最近陪家父住了一个礼拜的急诊室
因为缺护理师量能缩减
先在轮椅上吸氧气吸了2天才等到推床…
进治疗/观察区看到了各式各样的状况有感而发
先讲结论：“护理师基本薪资如果只有5万，说句难听的，狗都不做，宁愿去超商值大夜。”
一堆奇葩的病患：住到一半搞失踪的、一下爬高又爬低的、整天想要拔掉针头的、在病房里疯言疯语的、整天想干谯人的……。
总之有太多不愿意乖乖配合的，比小朋友还卢小小的，然后你刚做好的工作就要一次一次又一次，看不到尽头，还不能生气。
更不用说这种每天面对生死关头的高压环境，还要值夜班，处理紧急状况，要急救，忙的时候就只能吸珍珠奶茶……（行政面的工作我看不到就无法列举了)
扛在第一线检伤、止血、包扎、给药、换药、抽痰、清理没人顾的大小便、要巡点滴、巡抗生素，遇到血管很难打还要被靠北。
在急诊室里的24小时，可能看到医生的时间就3～5分钟，其他23小时55分钟都是护理师在顾，有问题找护理师就对了！
这个工作真的是做功德，满满respect
以后小孩如果说想去当护理师，
可能会先把他的脚打断……
※ 引述《karta99051 (shi wei)》之铭言：
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: 第一次在这发文！
: 新北市芦洲长安街上洗肾中心，中英集团所属，这次劳资问题，五月份前半个月都正常上
: 班照顾病人，后面休特休14天后请育婴假，六月份看见薪资条发现，经常性奖金被恶意扣
: 除，而且该诊所护理长未经同意直接拆开我的薪资条传到LINE 给我看，我问为何没有得
: 到我照顾病人的奖金，护理长说我特休休太多所以不给我，尔后我马上打劳工局电话询问
: 有无违反劳基法，结果为经常性奖金需发放，因此直接检举该诊所，调查将近三周来信说
: 资方无违反劳基法。
: 更夸张的是劳动检查是突击检查，该诊所竟在前一天就知道隔天有劳动检查，诊所护理长
: 在检查前被找到集团服务处，让我感觉水很深。
: 身为劳工容易遇到的情况，护理师更为严重，大家不敢站出来发声，因为我遇到了，劳工
: 局也站在资方，我只是平民百姓，不知道如何跟集团争取我们该有权利，连政府都不站在
: 劳工这边，还要自己不停的去搜集证据，小虾米如何对抗大鲸鱼，希望能够为我们同为护
: 理人发声，政府可以看见我们身为医疗体系最低层的心酸。
: 只能说护理师缺工是应该的，薪水最少做最多事情，主管换了位置换了脑袋，只想着如何
: 剥削护理师们，常常上班超过12小时，从早上七点上到晚上九点、十点，隔天一样早上七
: 点上班，想连休特休还会被主管拒绝，想出各种花招逼走不配合的人，只会说让我们共同
: 时艰，到发薪水时怎么都不会想到护理师如何付出，严重人力不足，使用压榨劳工方式逼
: 我们加班，一人打两张卡一张领现金，一张打正常班，规避劳基法。