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第一次在这发文！
新北市芦洲长安街上洗肾中心，中英集团所属，这次劳资问题，五月份前半个月都正常上
班照顾病人，后面休特休14天后请育婴假，六月份看见薪资条发现，经常性奖金被恶意扣
除，而且该诊所护理长未经同意直接拆开我的薪资条传到LINE 给我看，我问为何没有得
到我照顾病人的奖金，护理长说我特休休太多所以不给我，尔后我马上打劳工局电话询问
有无违反劳基法，结果为经常性奖金需发放，因此直接检举该诊所，调查将近三周来信说
资方无违反劳基法。
更夸张的是劳动检查是突击检查，该诊所竟在前一天就知道隔天有劳动检查，诊所护理长
在检查前被找到集团服务处，让我感觉水很深。
身为劳工容易遇到的情况，护理师更为严重，大家不敢站出来发声，因为我遇到了，劳工
局也站在资方，我只是平民百姓，不知道如何跟集团争取我们该有权利，连政府都不站在
劳工这边，还要自己不停的去搜集证据，小虾米如何对抗大鲸鱼，希望能够为我们同为护
理人发声，政府可以看见我们身为医疗体系最低层的心酸。
只能说护理师缺工是应该的，薪水最少做最多事情，主管换了位置换了脑袋，只想着如何
剥削护理师们，常常上班超过12小时，从早上七点上到晚上九点、十点，隔天一样早上七
点上班，想连休特休还会被主管拒绝，想出各种花招逼走不配合的人，只会说让我们共同
时艰，到发薪水时怎么都不会想到护理师如何付出，严重人力不足，使用压榨劳工方式逼
我们加班，一人打两张卡一张领现金，一张打正常班，规避劳基法。