1.媒体来源:
联合报
2.记者署名:
记者许维宁
3.完整新闻标题:
国科会主委吴诚文：盼任内培育第一位本土诺贝尔奖得主
4.完整新闻内文:
国科会主委吴诚文上任满月，其接受本报专访时表示，国科会规划由政府打造平台，整合
当前新创元件、芯片、系统等制造实力，再加入学界、产业，政府整合打造有研发基因的
公司，鼓励更多年轻人读博士；再者，希望导正学界论文点数挂帅的风气，更盼任内培育
第一位本土诺贝尔奖得主。
吴诚文指出，台湾企业多数仍停留在代工阶段，规格来自客户端而非真正具原创性。但整
体而言，代工产业又发展得太好，以至于招聘硕士级人才就能支撑起产业，反而很少企业
投入原创性系统，仅少数如台积电后续投入制程技术研发，为半导体创造技术门槛，博士
级人才需求才愈来愈多。
“这是很现实的问题。”吴诚文表示，企业普遍不做研究创新，进而不需要这么多博士级
人才，年轻人自然不愿意投入，为此，企业应该要先晋级。
吴诚文谈到，国科会尝试开创新的模式，由政府打造平台，整合当前年轻一代新创元件、
芯片、系统等制造实力，将其留在国内，再加入学界和产业资源，政府补助整合后让产业
愿意投资打造原创性系统，只要成功，研发就会是该公司的“基因”。希望打造成功案例
带起博士人才需求，企业才会回馈高等教育。
再者，学生不愿读博士原因有二。吴诚文也谈到，学生不愿读博士甚至读了进而看不起指
导教授，在于认为读书只是帮教授写论文，没办法落地应用，久了不知意义何在，“社会
不是这样了，不要以为做理论还高高在上。”现行国科会计画通过率达六成之多，但拿国
家资源就应有贡献、了解社会需求。
吴诚文形容，学界宛如被宠坏，不能打也不能骂，因此公开呼吁反对发放论文奖金，如此
只是鼓励学者生产、发表论文争取篇数，但最终不顾论文能否被落实；国科会也希望逐步
调整奖励方式，不再聚焦论文篇数、点数，打破作茧自缚的毛病。
吴诚文谈到，理论不知如何使用便不会有贡献，台湾的国力已到了一个阶段，但始终没有
一位本土育成的诺贝尔奖得主甚为可惜，希望任期内鼓励学界将理论落实，研究成果对社
会有正面贡献，让台湾拥有自己的诺贝尔奖得主。
“不要把发表论文当做学术研究的终点。”吴诚文说，大学不做就别抱怨年轻人不读博士
，学界现在就能开始改变，但未来也会尽量鼓励，将学术贡献延伸到实际面。
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