40岁男精通中、英、日语仍遭开除　长官指出四大缺失直击痛点
2024/06/07 00:00 壹苹新闻网 / 施养正 综合报导
【施养正／综合报导】职场上会遭遇的长官、同事和员工百百种，除了本身的工作能力之外
，为了团队着想，身为主管必须从各种角度多方考量。一名在日本工作的上班族指出，近日
公司一名精通中、日文，且英文多益超过900分的40岁男同事没过试用期，询问长官相关细
节之后，他认为，“常在网络上看到贴文，说只要会日文就可以来日本工作，还是会觉得有
点太天真了。”
该名上班族在社群Threads上表示，公司今年新招聘的40岁的台日混血大叔，英文多益900以
上，还会说日文、中文，但因为试用期没过，被长官炒鱿鱼了，问了一下长官原因，她说，
首先，该员工不够积极，不会主动学习或找事情做；其二，跟同事沟通不良，除了有问题不
会问，即使其他人问话，他也不太做反应。
其三，该员工讲话常不经大脑，说些莫名其妙，或是让人感觉不舒服的话；最后则是长官认
为，该员工个人主义太重，不太会顾虑其他人感受。
原Po说，并不是炫耀来日本工作多厉害，但有时候在网络上看到贴文，认为只要会日文，就
可以来日本工作，会觉得有点太天真了，虽然语言能力是基本，更重要的是心理素质，必须
在日本人的环境下学着做人处事，以及本身能否适应日本文化跟社会。
有网友则表示，“之前听过一位超商店长说，打工宁愿用外国人，也不要用中年大叔，因为
40好几，通常个人观念根深蒂固”、“有些男人真的很爱面子，觉得跟年轻小伙子请教很丢
脸。”
也有人同意，“在日本工作真的不容易, 之前去出差， 前一分钟还热络讨论,，下一分钟冷
漠地跟陌生人一样,，不太了解他们在想什么。”
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