台湾劳工的弱势
为什么不是先发钱再工作
而是工作后才发钱
如果台湾的劳工是先发钱再工作
奖金在工作结束后再补拨
台湾的劳工会不会更有竞争力
可以跟资方议事
这样也不用定什么最低工资法了
如果劳工未履行劳务再由资方自行上诉到劳动局或劳动负责单位
或是法院强制执行回扣
为什么台湾的发薪规则在资本坚实化之后
没有朝这方面发展呢？