加薪资扣奖金 800护理师出走
联合报／ 记者邹尚谦、沈能元／台北报导
全台护理师荒，引发关床潮，台湾护师医疗产业工会顾问陈玉凤表示，政府营造帮护理人
员加薪的正面形象，但许多医院“加薪资、扣奖金”，钱根本没有到护理师的荷包，陆续
收到不少投诉案。有护理师抱怨，至今仍只收到一月的夜班津贴，环境如此恶劣，护理师
当然会继续出走。
陈玉凤表示，夜班变相减薪，违法跨科支援，能力较好的护理师必须承担更多工作量，导
致护理师“相互压榨”，人力持续流失。统计显示，今年二月至四月，共八百多名护理师
离职，代表卫福部的利多政策根本无法留住护理师。
民间监督健保联盟发言人滕西华表示，政府为减缓护理人员流失，提供轮值夜班护理人员
津贴，只能先留住已在医院服务的护理师，无法补充新人力，才衍生关床问题。卫福部应
扮演好监管与合作角色，以解决关床困境，而非与医院“共谋”拨补更多护理津贴预算，
这无法有效解决关床现象。
一名患者在网络提问，原排定六月初手术，医院称基于手术室护理师不足等理由，手术须
延后，若愿自费手术，可按原时程手术。滕西华指出，此类个案层出不穷，不仅令人怀疑
，医院关闭不赚钱的健保床，但仍继续营运可带来盈利的自费床。
台湾社区医院协会理事长朱益宏则为地区医院发声，他表示，健保资源向大医院倾斜，相
关住院、门诊申报量持续上升，反观地区、社区医院经营困难，薪资比上大型医院，招募
护理人员的难度更高。希望卫福部重视健保资源分配，多给社区医院一些资源，让护理师
等医事人员拥有更好的劳动环境，让医院度过关床危机。
https://udn.com/news/story/7266/8007627
6.备注: https://i.imgur.com/O1Ir1xc.jpg
引用台湾护师医疗产业工会顾问陈玉凤FB的护师节发声活动
https://i.imgur.com/KeMium2.jpg
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