1.媒体来源:
※ 联合报
2.记者署名:
※ 叶冠妤、李柏澔
3.完整新闻标题:
※ 专访／谈劳基法二修 劳长何佩珊：全执政团队都有创伤压力症候群
4.完整新闻内文:
蔡政府时代，短时间内二度修正劳动基准法，引发劳团激烈抗争。时任行政院副秘书长的
何佩珊负责推动、协调修法，四月中旬卓内阁人事发布时，她成为赖政府的劳动部长，劳
团称她为劳基法二修打手，也担心劳基法三修。对此，何佩珊今接受本报专访时说，这是
劳团对她的误解，而回忆起当年修法，她大叹一口气地说，“整个执政团队都有创伤压力
症候群”，目前没有三修劳基法的计画。
赖总统担任行政院院长时曾主导二修劳基法，并提及劳基法许多条文已不合时宜，指示劳
动部着手全面检视劳基法，继续启动下一阶段修法，或制定一部新且完整的劳基法，去年
竞选期间也重提此事，因此当赖总统上任，劳团不免忧虑“功德院”再起，将推动三修劳
基法。
何佩珊今亲自解除外界疑虑，强调目前没有修法计画。她说，劳基法修一法动全身，任何
修正要必须谨慎。赖总统讲的是仅是概念，是希望对产业更有发展、更有利，也更符合劳
动者安全，在此前提下对劳基法适度检讨，不是真的一定要修法。
提及过去担任行政院副秘书长，在两度修正劳基法时负责担任行政与立法部门的协调者，
何佩珊又是叹气、又是大笑。她说，当时整个执政团体都有创伤压力症候群，2018年二修
后，尤其是立委，只要听到劳基法就怕。
她指出，从2016年到2018年的劳基法修法波折，对劳动部来讲是大伤，花了很长时间修复
，也因此6年来，前劳动部长许铭春能做的也有限。原因在于劳动部的法令全是牵一发而
动全身，尤其是劳基法，就如同蓝营立委提案修法增加产假，她一开始也觉得增加产假很
好，但也有执政党的立委提出另种看法，认为应该同时考虑人力调配问题。
何佩珊回忆，劳基法影响影响各行各业，当时一例一休绑太死，导致部分轮班人员动不了
，“搞到整个修法几乎是全行政院动员，盘点需要调整的产业有哪些”当时不是只有劳动
部一个部会作战，而是所有部会动起来，包括国发会、经济部，连国防部都加入，各部会
都要盘整。
她坦言，劳基法是一部很麻烦的法律，也很僵硬，确实有需要修正，如果能以不修法为前
提，劳动部正在尝试、规划修正关于弹性工作时间的办法，且是对劳动者有利放宽。
至于劳团称她为劳基法二修打手，何佩珊说，这对她有些误解，以当时她担任的政院副秘
的角色，并不能只从劳动部观点来处理问题，她相信，随着自己接任劳动部长，劳工朋友
会因看到她推动了哪些政策而改变想法。
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