如题，在大公司，为了配合老人，有些地方很难快速数位化，或是设计好看的文案或是介
面，
会被老人主管嫌看不懂不想学，要求改回丑丑的样子
或是老人不运动不学习，结果要耗各种成本照顾这些好吃懒做导致行动不良族群，而不是
让他们知道你今天想要去某某地方，就是应该走楼梯之类的
配合老人完全就是在拖累文化进步不是吗？
看看目前世界知名的年长者，几乎都会随着时代进步，会持续学习，
为啥台湾要配合顽固又不思进取的人啊？
有卦？