干了几年消防 每年都会看到同仁离开
习惯了 也有点麻木了
这次走的 是认识的学长 感触真的很深 想上来说些话
每次有人走 长官说的话就像复制贴上
高市长这次写了一封亲笔信 大家可以Google看看 我节录其中一段
同时，高虹安也在亲笔信中强调，为保障消防同仁的权益，市府在去年已将超勤加班费由
1万7000元提高到1万9000元，也努力在消防设备上不断增添预算更新，去年编列的113年
预算，亦添购一台全新的云梯车。 为因应新竹市人口快速成长及救灾救护勤务量增加、
提升救灾战力，市府已修订消防局编制员额，由380人增加至496人，以纾解消防人力不足
的情形，希望于120年达成勤一休二制，亦可使消防人员服务人口比降至1:920，减轻同仁
繁重的勤务负担。
小小的一段 让我有很多想说的
首先是"超勤加班费由1万7000元提高到1万9000元"
政府没有办法让消防队的工时正常化 因此消防员多出来的上班时数可以报加班(超勤)
但是政府钱又不够 因此你只能报到17000 多出来的给你写补休
可惜人力不足你休不到 所以时数要马过期要马换嘉奖
后来+2000元 说成是帮消防员加薪
政府把应该付给消防员的加班费说成加薪 我个人是无法苟同啦
再来"市府已修订消防局编制员额，由380人增加至496人，以纾解消防人力不足的情形"
长官的想的很单纯 缺人就补人 但是事情有这么简单吗?
https://www.public.com.tw/exam-civilservice/generalpolice-fire-quota
参考一下历届的录取人数
以往报考人数基本在3000人左右 但是从109年开始可以看出明显下滑
去年报考人数已经不到2000了 你一直开缺有用吗?
去年需用955人 最后只录取351人
照这种玩法 补100年也补不满
最后想谈谈制度 消防员除了救灾救护之外
宣导 安检 演习 各种乱七八糟的勤务实在太多了
跟救灾能力相比 长官更关心的是 你发了几颗住警器?
这个月的CPR来就补宣导有多少人参加?人数有达标吗?
长官想看到的是 你在各种里民活动场合摆摊耍猴戏的照片
还有你在国小体验日卖萌逗小孩的照片
至于你上班有没有时间训练技能或是锻炼体能 嗯 不是很重要
还有很多想说的啦 但是限于篇幅就不打了
最后 希望走了的学长一路好走
在职的学长 多关心自己的身体和家人
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