拜托 台湾有40%的人支持抗中保台耶
募不到兵真的是你们国军的问题
要募到兵还是要用一点脑
有两件事情是最重要的
一个是时间
另一个是地点
像是明天5/21立法院前
就是一个好地点
那里明天一点会聚集一堆抗中保台斗士
里面不乏高学历知识份子
参与的人更是有着不世出的军事战略将才
对国军的质量肯定会有显著的提升
真的想招募到人
5/21立法院前
保证收获满满
什么？你说万一还是招不到人
我是觉得那也不用招人了
反正没有人要去打仗了
还有差吗
※ 引述《jobli (募兵制=基层官兵消消乐)》之铭言：
: 募兵每梯需达15％ 基层怨压力大
: 中国时报 李奇叡
: 国军主战部队编现比长年不足，尤其志愿役招募成效逐年降低，更让军中人力吃紧。新训旅
: 基层透露，过往指挥部要求每梯募兵须达一定数量，否则就得开会检讨，不过一年期义务役
: 上路致训练加重，招募时间遭压缩，只能在训练课程结束后才得以招募，让基层“业绩”压
: 力变大。
: 有新训旅基层指出，在招募率要求上，指挥部要求每梯10％、旅部则要求每梯15％至20％，
: 若没有达成，单位会被要求检讨，这已行之有年，通常在招募时间妥适分配下，都能达成。
: 一年期义务役上路后，训练量上升，每日天亮多要施训，招募时间只能被排在晚上，若依过
: 往规定安排，会影响到官兵休息时间，招募时间只能大量压缩，让基层逐渐感受到招募压力
: 。
: 该基层人员指出，目前建制班长不足，接训多半仰赖各营相互支援，在此情况下，还得支援
: 诸多繁琐业务，扩大人力缺口。
: 他举例，除了旅部拉人支援，还会被要求投入舞狮等额外表演，有官兵就在训练过程中受伤
: ，这类损失就不必要，且官兵受伤后，随即就要再找人补上，下午、晚上都要挪用时间练习
: ，等同放弃自身勤务，做不相关的事情，这令不少基层都纳闷。
: 基层认为，人力不足的问题长年难解，已经形成一定的恶性循环，也就是在此情况下支援勤
: 务广，引发基层抱怨，甚而萌生退伍念头，进而影响留营率、招募成效。
: 他举例，有教育班长接受手榴弹实弹投掷训练回营后，每梯兵入伍都得支援，勤务量明显提
: 升，马上降低基层受训意愿。
: 国防部为此去年推出“国军荐责礼券”奖励，部队内部人士只要推荐愿意从军者完成报考并
: 入营者，立刻核发1000至2000元不等礼券。
: 不过，有基层认为，对他们而言，即使顺利招募，实际收到奖励的人相当少，根本是看得到
: 、吃不到。他们直指，部队需要的是与时俱进的改革，而不是一味要求招募人力达到一定数
: 量，如果不相干的业务量不减，根本问题永远不会解决。
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20240520000389-260118
: =
: 招募指标线下放到旅营,但国防部搞一堆招募中心
: 爽领高薪不用做事,国防部给自己的士官考试指标
: 一年每军种只招15人,随便也超标
: 113年全年招军官635 士官99
: 然后下级单位每梯15%
: 重点说要给奖励,基层很多人拿到那钱...