1.媒体来源:
联合报
2.记者
王宏舜
3.完整新闻标题:
不仅性骚！李伯道践踏2女员工尊严 法评会竟称“没恶意”法界炸锅
4.完整新闻内文:
惩戒法院前院长李伯道去年5月8日退职，传是因四度性骚扰女部属，李“提前退休”。女
部属去年6月提申诉，司法院具状请法官评鉴委员会对李个案评鉴，法评会直到监察院率
先弹劾李伯道后，才敢建议撤职。讵料，李也被控霸凌、羞辱女工友、女科长，法评会搬
出“司法院曾以新闻稿赞扬李伯道任内改革有功”，16日决议个案评鉴不成立。
法评会向来号称“外部委员过半”，没有“官官相护”的问题，但近几次的决议令法官圈
也大开眼界。有法官就讥讽“这告诉我们，法官自律是对小法官，不是大大大的官，法评
会成员过半为外部，也算是不会落得人家说官官相护”。
法评会判断指出，李伯道虽在女工友、女科长为处理私务提请假时驳斥、质问，让两人请
假不顺，还说出“妳头壳是装什么（台语）”、“让机关蒙羞”等话语责备，以不善之言
词、态度对待下属，令两人感到畏惧，超过合理管理权行使必要程度，“有损于友善职场
之建立”，但又说李因身为惩戒法院院长，为统筹院务，对两人的言行“不具重大恶意”
，未损及司法威信、未影响一般民众，因此不付个案评鉴。
女工友平时替李伯道蒸便当，依他的指示须注意饭、菜、肉的受热时间不同，分别蒸热，
如稍有不慎蒸青菜变黄，就遭指责；若洗便当时用铁刷洗坏便当盒，又得讨骂挨，每天身
心俱疲。2022年女工友因母亲开刀住院想请假，李回“有跟妳讲过不要随便请假”、“家
里都没有别人吗”、“为什么都是妳要请假”，甚至规定她上班不许和同事说话；李要求
女工友必须快速提供想打的电话号码，若她没马上唸出就遭骂“妳的头脑是什么”。
女科长则是2023年3月间想请半天假去扫墓，李伯道竟说“妳去其他法院问，没有人利用
上班时间去扫墓，我们法院工作太轻松了”，并叫女科长教育公婆“哪有人在上班时间扫
墓”。女科长为陪女儿看医生，想请2小时假，却被李回“妳先生职级比妳低，为何妳先
生不多分摊ー点家务？”，践踏女科长尊严。
李伯道2022年2月间因宿舍楼上住户夜间噪音问题，他要求女科长要将电话放在床边，即
使半夜找她，女科长不能漏接电话。有回星期六因女科长忙家务没接到电话，隔天就遭李
伯道打电话教训，说她“让机关蒙羞”。
凡此种种离谱的行径，法评会却作出不付惩戒的决议，有法官感慨以后在上位者，是否皆
可假合理管理之名，对下属恣意行侮辱、羞辱之实？之后绝对不会再有人敢申诉职场霸凌
。这名法官说“同仁当初是鼓起多大的勇气才申诉，连司法院都认定职场霸凌了，结果法
评这样的认定，只是让人觉得真的太不可思议了！”
法评会召集委员为郑瑞隆，委员包括王绰光、吴定亚、李雅俐、沈冠伶、周宇修（回避）
、邵琼慧、徐建弘、张静薰、郭玲惠、许政贤、陈鋕雄、廖福特。一名资深法官看不下去
，批民间司改会最喜爱的法官评鉴机制“真好笑”。
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6.备注:
我们法院工作太轻松了？？
那你们再嚎什么案量？？