这我略懂喇
以前公司招新人
有幸当学长 想说下班后
给份资料心得分享 大家好上手
结果一敲钟 人就不见了
隔天也不来了 觉得怎么新人都这么草莓
后来想想 有病的是我
早上七点半上工 九点才下班
还要新人留下来课后教学
我才是脑袋有洞的那个吧
换成是我刚入行 我也不愿意阿
多做多错 少做少错 不做不错
就是台湾工作文化的缩影
本来应征的单位凉凉 工作内容明确
都能稳定完成工作任务
结果进去一两年开始老了
负责越来越多
从研发 修缮 生产 测试
每个都要沾上边
职位没升 薪水没加多少
开会每次还要跟着被骂
原本就不是我们的工作直接全部打包算我们的
谁受的鸟 后面每个单位都有人跑
就顺便跟上
别说八年级的不多学 不多做
就问一句 多做有没有给钱
没给钱 要多做还要加班 这不是摆明坑人吗
更何况升职 加薪遥遥无期
没事洗好感度干嘛
不如准时下班 少赚也不要多忙
出事还要被骂 吃力不讨好
要奴让上面的去奴
反正也没看过奴到变长官的案例
空降的倒是没少过 呵呵