标准不食人间烟火的屁话大全
马英九的新鲜人补助补助22K
也没说老板只能给22K
为什么通通变成22K
法律没说只能给22K欸是吧
最终呢
好意变坏事
整个新鲜人薪资整个拖下去死
就这种鲜明前例躺在那
还有人觉得很好
路上有坑你掉一次
可以推脱是别人养护责任
同一个坑还能掉两次
真的不用怪谁
就是自己北七
※ 引述《citrus0117 (囧~~)》之铭言：
: 现行法规
: 1. 允许只给基本工资，只要劳资协调可以
: 2. 允许试用期超过三个月，只要劳资协调可以，且不限定延长次数及时间
: 3. 可被O业主非自愿离职，但须给资遣费
: 牛煦庭要修的方向
: 1. 试用期不得超过三个月
: 2. 试用期薪资不得低于全薪八成
: 我是想问那个工会理事长知不知道现在法规是怎样定义，还是他站在太高位然后看不到有“
: 试用期”这种东西存在
: 居然以为劳动部在民国86年把试用期拿掉？？？
: 那很可以呦，要是试用期已经被劳动部禁止了，那牛煦庭的修法就是多此一举
: 那也就代表试用期的薪水是全薪，对吧，只要有任何一毛钱因为“试用期”的理由而被扣，
: 那就是违法乱纪行为
: 请问劳团全国产业总工会理事长江健兴，你说劳动部在民国86年取消试用期的证据在哪里，
: 这是可以直接造福劳工团体呦，麻烦请您提出证据，不要做政府的哈巴狗
: ※ 引述《lycppt》之铭言
: : 立委牛煦庭提试用期法制化 劳团忧雇主恐滥用
: : 2024/5/1 16:45（5/1 17:01 更新）
: : （中央社记者吴欣纭台北1日电）国民党立委近期主张试用期法制化引发讨论，劳团全国?
: : 业总工会理事长江健兴今天说，劳工不希望有试用期，因为怕有雇主会滥用，如今法规已
: 完
: : 善，实在不需要有试用期。
: : 国民党立委牛煦庭提案修改劳基法，主张试用期薪水不得低于应聘工资80%，后因外界议?
: : ，他不希望失焦，决定拿掉草案中试用期薪水不得低于80%的规定，回归劳资议定。
: : 对于有立委提案要将试用期法制化，江健兴今天在五一劳动节劳工大游行时受访表示，“
: 我
: : 觉得很奇怪”，劳工团体过去一直诉求把试用期取消，劳动部好不容易在民国86年拿掉，
: 现
: : 在竟又有立委提要设试用期。
: : 江健兴指出，以前就是因为有试用期，导致雇主会利用试用期随意资遣劳工，使得劳工没
: 有
: : 资遣费等，现在劳基法没有试用期规定，雇主要资遣劳工也必须依照一般程序来进行，依
: 照
: : 现在法规根本不需要试用期。
: : 江健兴也说，劳工如果真的不适任，雇主就依照劳基法来资遣，“大家没话讲”，但不应
: 让
: : 雇主有试用期这个借口来资遣劳工。
: : 另外，针对国民党一开始所提的试用期薪水不得低于应聘工资80%的修法方向，江健兴也?
: : ，若国民党执意这样修法，劳工势必会反扑。（编辑：陈清芳）1130501
: : https://www.cna.com.tw/news/ahel/202405010246.aspx
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