看到劳工政策，就想起2017年修劳基法的事。
刚刚去维基百科复习了一下，节录了几个重点。
==以下节录==
来源：https://reurl.cc/OM4plg
2017至2018年台湾劳动基准法修正争议，又称一例一休再修法，是指蔡英文政府在2017年所提出之《劳动基准法》修正案（经中华民国一百零七年一月三十一日总统华总一义字第10700009781号令修正公布，并自一百零七年三月一日施行。），主要为因应2016年一例一休修法后，关于适度调整延长工时限制、例假安排及特别休假规定等建议之修法。被劳工团体认为其过度松绑之方向，将造成劳权大幅倒退，称之为“劳基法修恶”。其主要修法方向包括：取消休息日“做一给四”加班费计算方式，改核实计算；放宽加班时数上限；放宽更换班次时应间隔11小时休息时间之规定ꄊF放宽“七休一”之规定，经中央主管机关指定的行业，雇主经工会或劳资会议同意，例假日可在14天周期内调整，每2周内的例假及休息日至少应有4日、每8周内的例假及休息日至少应有16日；以及放宽特休假结算工资之期限。
（中略）
2017年10月31日，劳动部正式预告劳动部《劳动基准法》修法版本，立委何欣纯提出的“加班费核实计算”、“加班工时帐户制”、“特休假递延”3大方向，行政院则提出“松绑7休1”、“缩短轮班间隔”。据传总统蔡英文仅对该法中之加班时数实质计算、单月加班时数从46小时延长到54小时、休递延到年修完或可领取工资三大方案修正，行政院长赖清德则补充松绑七休一与轮班间隔不得低于11小时改为可缩短为8小时两条条文做修改。
2017年11月9日，行政院会议通过《劳动基准法》部分条文修正草案，送立法院审查。各工会与劳工团体聚集于行政院大门，反对《劳动基准法》修恶、松绑七休一等制度。赖清德强调，一例一休实施以来“企业反映经营困难”，劳工也丧失加班机会，政府面对这些问题不该继续“视而不见”，秉持蔡英文“既保障劳工权益，也给予资方经营弹性”的指示进行修法。赖清德指出，修法的两重点为“四个不变（正常工时不变、周休二日不变、加班总工时不变、加班费率不变）”、“四个弹性（加班弹性、排班弹性、轮班间区隔弹性、特休运用弹性”。一例一休再次修法后，“ꔊ[班工时上限从现行46小时提高到54小时”，七修一部分老板可以让例假在每7日周期内调整，“轮班间隔休息11小时调整为8小时”。当年度特休假未休完则企业给付工资，改为“特休假递延”到下年度使用，递延后特休假仍未休完，企业才给付工资。
2017年11月9日，劳动部政务次长廖蕙芳到政大演讲前，受到政大学生劳动权益促进会和政大种子社10多名学生抗议。学生高喊“赖缺德吃饱饱，劳工全跌倒”、“廖蕙芳，橡皮图章”，并批评他们所奉行的只是优先图利资本家的意志。学生表示，资本家或政府所谓的“劳动弹性”不应该被当作《劳动基准法》持续放宽工时管制、向下探底的理由，一例一休再修法后对劳工不利，他们严正反对《劳基法》改恶。同日，劳工团体号召千名劳工在行政院大门口前抗议，批评这次修法是“台湾史上最烂劳基法”，批评赖清德“缺德”，并要求赖清德下台。
==以上节录==
还好意思说站在劳工这边，你们是忘记了，还是害怕想起来。
嘻嘻
※ 引述《iam168888888 (射精)》之铭言：
: 快新闻／民进党一直与劳工站一起！ 赖清德承诺：鼓励企业加薪
: 民视新闻网
: 即时中心／李昶毅报导
: 今日（5月1日）是劳动节，民进党主席、准总统赖清德下午在民进党中常会上祝福劳工朋
: 友“劳动佳节快乐”，重申民进党一直与劳工站在一起，未来他会持续打造更友善的劳动
: 环境，让每个劳工生活获得更好保障。
: 民进党召开第20届第61次中常会，发民进党发言人吴峥会后转述赖清德于中常会上致词。
: 赖清德首先针对“五一劳动节”发言，他表示，劳动节是劳工年度的重大节日，也是表彰
: 劳动者对社会和经济的所作贡献的最好日子；在庆祝劳动节的同时，他要强调，“民进党
: 一直是与劳工朋友站在一起的政党，我们致力打造尊严劳动、友善职场”，并借此祝福全
: 国劳工劳动佳节快乐，包括同仁在内，大家辛苦了。
: 赖清德指出，过去政府推动《劳工保险条例》修正，也推动可携式的退休金帐户，都是为
: 给劳工更安心的退休生活，基本薪资也逐年稳健调升，当前也有了《最低工资法》的制度
: 保障，未来调升基本薪资会更透明；此外政府今年编列1200亿元的预算挹注劳保基金，显
: 见对劳工朋友和社会保险体制，坚定不移的承诺；维持制度、稳健运作，政府仍会持续办
: 理，确保所有劳工朋友的给付权益。
: 面对新型态的就业环境、科技趋势、供应链重组的挑战，赖清德坦言，政府接下来的任务
: 只会更多，因此如何打造新型态、更多元且弹性，符合当前劳动趋势的体制，营造更友善
: 的就业与日常生活平衡，成为重要课题。
: 赖清德承诺，未来他们会持续打造更友善的劳动环境，推动包容性的经济成长，运用所有
: 政策，鼓励企业加薪，让所有的劳工朋友都能得到政府的照顾、分享经济成长的果实；也
: 让每一位劳工朋友的生活，都能有更好的保障。
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