我的版本是试用期不给足薪违法=不能有试用期
要就用不用拉倒
你当老板请个人面试可能还有笔试
还不能确定这人是不是可以用
那就跟开马自X的一样没资格当经营者
说穿了所谓试用期就是公司不知道你好不好操
但是可以给你机会
相对的薪水就要少给一些
也就是以前学徒制或建教合作实习生的概念
企业就企业
不是什么职训中心还要试用(培训)劳工
再说一次要就用不用拉倒
不需要为了省荷包雇用没有及战力的学徒
如果台湾企业主都还是有公司给你机会所以要少给薪水的想法
也难怪台湾除了科技业
其他产业主都是靠低廉劳工存活
一讲加薪就活不下去要外移要外劳
资方宝岛劳工鬼岛明日第三世界国家不过如是