看到推文一堆绿脑贱畜智障说万一这法条过了会有锚定效应，以后大家都按照法条试用期给
8成薪就好

但，你们这些无脑人士知道现在法条是允许试用期只给基本薪资吗？？？
“劳工应聘新台币4万5000元的薪水，结果试用期却是领基本工资”
新闻中的案例可是合法合理哦，你就算去劳工局检举也是不行哦，因为合乎现在法条，现在
法律规定就是不可低于基本工资哦
https://i.imgur.com/zhp1o2c.jpeg


来，欢迎南部地区的中小企业一起按照法条来将试用期的薪水合法一下

※ 引述《paulispig》之铭言
: 蓝委牛煦庭提案“试用期8成薪”被民众骂爆！态度大转弯 反怪绿超译
: Newtalk新闻 林家豪
: 国民党立委牛煦庭提案修改劳基法，主张试用期薪水不得低于应聘工资80%，社群平台瞬?

: 炎上，质疑再度将台湾带往低薪，且法律上本无试用期规定。未料，在被骂爆后，牛煦庭
随
: 后转弯，决定拿掉草案中试用期薪水不得低于80%的规定，并反怪罪民进党超译。
: 国民党立委牛煦庭、吴宗宪、黄建宾、游颢等人共同领衔提出劳基法修法草案，主张建立
试
: 用期法制化，试用期最长不超过3个月，试用期薪水不得低于应聘工资80%。
: 牛煦庭这项提案立刻在社群平台被炎上，许多民众痛批，又想将台湾拉回低薪，若原本月
领
: 5万元，试用期硬是被强扣1万，差距甚大；亦有人质疑，月领35k以下者，将变成比最低?

: 资27k还低。
: 对此，牛煦庭宣称，因为接获很多劳资陈情案，如劳工应聘新台币4万5000元的薪水，结?

: 试用期却是领基本工资，他们认为试用期应该要以“职训考核为主”，也为了避免部分企
业
: 以远低于全薪的薪资约定试用期的待遇，所以有“试用期的8成薪楼地板”入法的概念。
: 很多民众的担心，第一个是担心八成薪低于基本工资，牛煦庭坚称这不可能发生，因为法
案
: 中有明定“试用期间之劳动条件应符合本法之规定”，所以不可能低于最低工资。
: 另外的担心，是会造成“锚定效应”，让本来试用期都会给全薪的公司，可能变成只给八
成
: ，牛煦庭也自认这样的质疑，不无道理。
: 在被民众骂爆后，牛煦庭反怪罪民进党不要还没看到法条就自行超译、到时候审议也请不
要
: 阻挡。
: https://newtalk.tw/news/view/2024-05-01/918104