※ 引述《haidai (haidai)》之铭言：
: 现在一堆试用期转正也不调薪的
: 最低80趴说实在的最后一定是只给80趴
: 问题是这个80趴能不能低于最低薪资
: 如果不能低于最低，那等于转正就是最低+20趴
: 细节还是需要研读才能确认
: 法规规定试用期不是问题
: 现在台面下早就一堆了
: 要嘛明定不准试用期，要嘛就定清楚
: 现在劳动部一个暧昧的“双方可自行约定”
: “无明定禁止”
: 弄一个莫名其妙试用期
: 然后试用期故意开个鸟薪水，拐你说转正再调
: 结果转正不调
: 那些真的生活困难急需工作的人
: 被坑了也不敢再换工作
: 要我说
: 就禁止试用期开立不同工资
: 可订最多三个月试用期，不得延长
: 试用期工资需要和正式入职一样
: 直接削弱试用期对雇主的效用
: 同时也给劳工遇到烂公司可以逃跑的三个月缓冲
: 谁赞成谁反对
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