这法案看起来不太行
不过整个立意是良好的
这法案的时代背景是现在
很多公司开出的试用期是3～6个月，
而且有的还用各种名目苛扣薪资，甚至不给薪。
劳工敢怒不敢言。
国民党不敢得罪资方，又想改善劳工环境，
所以提出一个“试用期不得超过3个月，薪资不得低于8成”，
算是一个比较温和的修法。
小绿绿见猎心喜赶快再洗一波，觉得没必要。
这就好像伊斯兰教规定一个人能娶4个老婆，
有人说不尊重女性，
但这个规定的背景是其实当时社会一个男的可以娶N个老婆，
伊斯兰只是限定为4个一样，
看你用什么角度看。
不过拎北还是认为应该不要有试用期了，依规定考核、给薪，
资方搞试用期就罚钱，
对新人不满意就依规定资遣、开除，
这才是合法合规的管道。
※ 引述《proprome (月光宝盒)》之铭言：
: 刚刚看到
: 多数民意那边要修劳基法 的消息
: 修法要改成
: 试用期 资方只要给80%薪水就好
: 现在最低薪资27470
: 80%最低薪资就比22K还低耶
: 我是雇主的话
: 就一直试用一直爽？
: 这法如果靠人数优势通过了
: 台湾马上又回到八卦板乡民最怀念的22k时代
: 这样来说
: 年轻人原本想教训邪恶团体
: 结果又教训自己啊？