※ 引述《maybetodo (np)》之铭言：
: 董事会内权力斗争
: 身为股权极少数的小董事
: 为何不能在董事会重大决策表决时选择弃权不表态呢？
: 第二大董事一直痛批小董事，
: 领了出席车马费，表决确屡屡弃权。
: 但小董事找董事们弄个协商饭局时，董事长那派的都派人去饭局应酬了，第二大董事却是连
: 去都不去。
: 态度这么高傲，还要逼小董事表态。
: 万一以后小董事都选择表态跟风董事长派。
: 这样算不算第二大董事，逼小董事去董事长那边呢？
: 在董事会里面股份未过半，不去市场扫零股增加股份，反而呛声以后股民会来包围董事会。
: 这样僵局如何突破呢？
首先你要确定这个是僵局啊
这是你说的第二大董事搞的
要弄死小董事的死局
像你说的 第二大董事先故意弄小董事
搞得他们不开心
再吃定小董事跟股民说好要理性投票
确保他们不会无脑站队
然后再提个一看就会被否决
又臭又长的垃圾决策
但在垃圾决策里面偷塞几个股民在意的事情
比如：
二董事让股东大会每天开两次
开完两次再检查
顺便把前几次股东大会二董事否决的事情再否决一次
“但我们会尊重所有女性股民”
小董事们觉得拖沓所以否决了
死局达成！
二董事就开记者会
在股东大会上开骂检讨：
“就是你们这些小董事 不尊重女性股民！”
接着每天大书特书
电视新闻报章杂志
一二三流网红ptt fb ig跟垃圾脆
当在天桥底下说书一样
分好几集各种骂各种吹
怕股民们忘记 过一两周再骂一次
不管小董事们到底是怎样
最后股民只会记得 这些拉基小董事
每天混吃等死还不尊重女性
这些人的车马费一直花
搞不好还害我们少发股息
真的是
没用的扒息