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台湾惨沦过劳之岛！破5成受“这要求”所苦　加班爆肝是常态
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作者 网络温度计 责任编辑 张哲辅 报导
发布时间：2024/04/25 12:57
最后更新时间：2024/04/25 12:57
再过几天就是428国际工殇日及五一劳动节，台湾劳工的工作情况受到关注。长年以来，
过劳、长工时、血汗、加班等，都是台湾劳工的代名词，台湾甚至被称为过劳之岛。
yes123求职网公布“龙年社畜心声与职场幸福指数调查”，来观察大家的职场幸福度，《
房产温度计》也透过关键字调查“加班原因”，看网友讨论哪些原因造成加班。
下班责任制、打卡继续加班！网友：台湾人奴性坚强啊
日前有网友对于“上班打卡，下班责任制”的工作情况提出质疑，指出这种情形在台湾已
经变成一种普遍的潜规则，许多公司规定员工必须准时上班，迟到会扣薪，但到了下班时
间却常常要求员工以责任制来加班，有公司甚至要求员工打完卡再留下来继续做，不过面
对这样的状况，检举的案件却相当地少，原Po痛批“没人发现台湾上班要打卡，下班却责
任制吗！”
贴文一出引起网友热烈讨论，有网友认为“下班主管没走你敢走？”“台湾人奴性坚强啊
！加班有的还没加班费”、“劳检人员人数与检查次数太少，根本查不完”、“谁没发现
，就劳工局没发现而已”、“责任制还跟人家准时上下班不是很怪”、“工作做完想准时
走，还被说是来打工的吗XD”；也有网友表示“我都6点准时起身跟老板说再见的，哪里
不敢”、“没有吧！我公司都准时下班，你那是平行世界吧”、“ 公司自己选的，怪谁
？我可没这样”、“我要走就是走，管他的”。
48.2%上班族工时破10小时！加班原因Top 5出炉
现在上班族工时平均有多长？根据yes123求职网调查显示，上班族实际投入工作的工时平
均约为9.6小时，工时8小时内的仅占22.4%，工时10小时以上的爆肝族，高达48.2%，其中
工时12小时以上竟占了15%，调查结果与民众理想中的工时7.4小时相距甚远；面对长工时
问题，有64.1%会担心自己有过劳问题。
进一步调查民众整个职涯中，有多少人曾被上司要求“先打下班卡，再继续加班”，发现
超过5成的人表示曾经被要求过；有过“熬夜通宵加班”经验者，合计也占了61.3%；此外
下班后或休假时，曾把工作带回家处理者，则高达83.3%，数据显示大多数的人即便休息
时，也曾受到工作干扰。
针对大家的加班原因，前五名的依序为“工作量大，常做不完”、“上司要求”、“上司
还没走，所以不敢走”、“帮同事收拾烂摊子、背黑锅”、“开会开不完，影响工作进度
”。
《KEYPO大数据关键引擎》舆情分析系统观察近半年（2023/10/23~2024/04/22）讨论“加
班时间”，网友探讨主管、同事、补休、交办、工作量、业务、会议、支援、下班后等热
门关键字，网友表示“你的薪水愿意低，就会有工作量正常的了”、“台湾私人企业正常
发挥，一定会给你超过准时下班的工作量”。
综观此次调查结果，yes123求职网发言人杨宗斌对于台湾职场普遍存在的加班文化表示忧
虑，他认为过长的工时导致员工感受到极大的工作疲惫，这不仅伤害身心健康、降低生活
品质，还减少了与家人相处的时间，导致“无形的”人生财富缺乏。杨宗斌进一步指出，
在“有形的”财富方面，台湾青年面临低薪问题，加上通膨时代，劳工的财务压力增大，
导致消费意愿下降、节省至上，更不用说买房和其他大型投资，甚至影响到婚姻和生育的
决定。
杨宗斌最后强调，如果劳工长期处于过劳风险的工作环境，不仅会影响工作效率，还会降
低生活的幸福感和职业目标的明确性，最终阻碍企业的业绩成长以及国家经济的整体表现
。
分析说明
分析区间：本文分析时间范围为2023年10月23日至2024年04月22日。
资料来源：
《KEYPO大数据关键引擎》舆情分析系统拥有巨量资料，以人工智能作语意分析之工具资
料蒐集范围：每月处理1000亿以上中文资料的网络社群大数据数据库，其内容涵盖
Facebook、YouTube、新闻媒体、讨论区、部落格等网站。
研究方法：
《KEYPO大数据关键引擎》舆情分析系统拥有巨量资料，以人工智能作语意分析之工具资
料蒐集范围：每月处理1000亿以上中文资料的网络社群大数据数据库，其内容涵盖
Facebook、YouTube、新闻媒体、讨论区、部落格等网站，针对讨论‘加班原因’相关文
本进行分析，调查“热门关键字”(注1)作为本分析依据。
*注1 热门关键字：透过‘KEYPO大数据关键引擎’舆情分析系统，萃取网络上的文章与主
题共同出现的关键热词；次数越多，字词越大；可用来厘清核心议题与重点人事物。
本文由《DailyView 网络温度计》授权提供
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