教师也是人
有假可放为什么教师就不能放假
同样的，劳工节为什么教师不能放假
教师也是教育界的劳工为什么不能劳工节不能放假
合理的要求很好
但
同理心的范围应该要一致才对
如果说劳工节教师也是人也可以放假
那为什么教师节
劳工不能跟着放假
难道劳工的小孩那天就要上学吗？
难道那天劳工们不用额外付出时间或金钱安置小孩吗？
难道教师是人
劳工就不是人喔！
为什么其他人就比不上教师
一年可放劳工节又可放教师节
劳工节放假还带薪
更不用说教师们每年学生寒暑假
教师们也不是所有人每天都要到学校值班
按照教师们寒暑假也不是全体上班的情况
寒暑假学生们都在家里
劳工们是不是也该有照顾假而且还带薪
教师现在虽然有很多的被一堆王八蛋法规搞的不像以前那么好当
但同样的社会上教师们的福利
某种程度也是优于其他行业的
行行都有行行的苦楚
不能只有你爽别人不能爽之余
还要看别人爽你也要分一杯羹啊！
教师有想过别人也是很看不得你们爽吗？
怎么那种爽你们不觉得别人也该拥有
如果什么都要一样
那教师们寒暑假也要全都到学校上班
这样才公平不是吗？
※ 引述《ravager (wait for it)》之铭言：
: https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/4646275
: 五一劳动节教师子女乏人照顾 全教产吁：予有薪照顾假
: 自由时报 林哲远
: 五一劳动节为私立幼儿园、保母等劳工法定假日，但教师仍需到校上班上课，若教师家中有
: 未满6岁之子女将造成极度不便。全国教育产业总工会协同国民党立委罗庭玮今日召开记者
: 会，主张为支持并协助教师于劳动节当日照顾学龄前儿童，政府应于五一劳动节给予有薪照
: 顾假。
: 全国教育产业总工会理事长林硕杰指出，多年来，许多中小学教师一直处于职场、家庭蜡烛
: 两头烧之窘境，五一劳动节当天的差别式放假亦助长此状况；五一劳动节当天只有适用劳基
: 法的受雇者可放假，包括私立幼儿园、保母等劳工均放假，教师未满6岁之子女当天无人照
: 顾。
: 林硕杰续指，许多教师也已认清工作与家庭是无法“平衡”的，只能“取舍”，取舍时间要
: 花在哪里，所以有许多教师五一劳动节当天是请假照顾学前龄儿童，因为找不到人照顾孩子
: ，这正是政府政策所造成的不便，故政府应于五一劳动节给予有薪照顾假。
: 为使受雇者于工作时无家庭照顾后顾之忧，林硕杰表示，全教产曾为了解决五一劳动节教师
: 未放假所造成之不便与不公平，协助地方工会推动“五一劳动节教师子女托育服务”团体协
: 约，促进职场文化的改变和教师家庭的扶持，但有地方政府却百般刁难，形成中央不放假、
: 地方也不支援，令基层心寒。
: 全教产呼吁，联合国对劳动者的定义：“凡劳力、劳心者，皆属劳工。”举凡军公教与特定
: 专业人士，虽然不适用劳基法，但他们皆属联合国定义下的劳动者，他们对国家、社会付出
: 的心力，与劳基法适用下的劳工，是一样的。
: 全教产认为，五一劳动节，只有适用劳基法的劳工放假，劳工父母的小孩却不能放假，而且
: 还要上学上课，形成“一家两制”的现象，且劳工家庭的小孩上下学必须由劳工父母接送，
: 这也形同在惩罚劳动家庭的父母，不能在劳动节当天安心的去庆祝劳动节，并与自己的子女
: 共享天伦之乐。
: 备注：
: 孩子放暑假的时候，劳工也没放假，也是一家两制啊
: 建议也要放有薪寒暑假，大家说好补好啊