小弟当过公务人员应该有点资格说吧。

其实问题一直有解，只是体制不愿意改变，具体一点来说：

如果让缺额组公务员考试增加场次，例如变成每一季可考，或是每月可考，认真来说，以公
务员的薪资条件及水平，还是有一定吸引力，同时增加国家收益。若收益支出无法达平衡，
前个月报名就知道，若举办不成就退费。

再者，针对考题有考过都知道某些考题ㄧ考再考，很明显有题库，这时把出题目当作教授升
等加分项，我相信一堆教授一定会当题库血牛疯狂输出为了评鉴升等在所不辞。

让考试增加某种程度上也可以让业界薪资提升，因为多数人就算程度不好一考再考还是有机
会捞到（对，公务员考试也很吃运气）。

但老实说目前问题是体制的人观念守旧，不愿意尝试（多做多错，不如不要做），一再认为
薪资增加可以有效解决问题，现实成面来看只能慢慢调永远赶不上缺额。

最后，建议大家都不要考，反正要改革就等到体制崩盘，到时就不得不改了。