之前发过一些外劳的文章，我把益弊整理一下再重发一次。
(1)
移工 + 外籍配偶 + 新二代 + 留学生。
这群人，每年赞助台湾政府约 1000亿 劳健保资金。(还没有计算税收)
少这些人，一年就少一千亿了。
预计补上10万印度外劳，每年可以再增加77亿劳健保费用。
(2)
交换学生
补助来台交换生(指..四大四中)是未来台商在越南工厂的储备干部。
另外，学店生名义上是读书，但实为在服务业当社畜。
若减少这些交换生。
越南的工厂将会少了一些中文-越南文的中间干部。
台湾的餐厅旅馆会少了即战力。
而且它们也促进台湾的当地消费。
(3)
由于工厂都移去越南、印尼、印度。
当地政府要保留一定人数的劳动力，才能鼓励外资投资。
(4)
薪资飞涨
由于越南印尼薪资飞涨，原本与台湾薪资差异10倍，缩减为1~3倍。
变成他留在当地就可以赚差不多的薪资。不必出国。
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下面细说~~~~
劳健保费用计算
2024年以最低投保级距为27470元计算：
1.劳工保险费：
劳工负担：659元。公司负担：2307元
2.职业保险：
公司负担：55元
3.健康保险费：
劳工负担：426元。公司负担：1329元
4.劳工退休金6%：
公司负担：1648元
2023年外籍劳工在台人数：
75 万人（失联8.6万人）
外籍配偶人数：
57 万人
台湾与外籍产的新二代：
45 万人
现在我们来计算一些数字：
每月劳工需支付的劳工保险费为1085元，雇主负担部分为5339元。总和为6424元/月。
将这些数字套入，劳工保险费+职业保险费+健康保险费+劳工退休金6% = 劳工+雇主总共
支付政府6424元/月。
带入人数：
移工：664,000人
假设有在公司上班的外籍配偶占总数的60% = 342,000人
假设有60%的新二代已经就业 = 270,000人
再来计算：
6424元 × (664,000移工 + 342,000外籍配偶 + 270,000新二代) = 6424元 ×
1,276,000人 = 8,197,024,000元 = 82亿。
再进行计算：
82亿 × 12个月 = 983亿。
所以结论是，这127万人每年共为台湾政府贡献983亿元。接近一千亿台币。
随着越南的薪资水平提升，台湾的吸引力相对减少。
20年前，越南工厂的工人薪资大约在台币1000~1300多元之间。
如今在越南的大城市工业区，工人的薪资已经涨到一万元。
鸿海在越南北江省设有工厂。
越南工厂的基本薪资为500万越币，约新台币6500元，(注：无法用最低薪资找人，找不到
人的)
此外还包括社会保险等相关福利。企业通常会提供租屋补助和加班误餐费等福利，
使得工人的实际收入约为800万~900万越南盾，约合台币10600至13000元。
相对地，来台湾打工需要支付15万仲介费。
领取最低工资，实际到手22500元。
而如今台湾的生活成本高，饮食住宿都相对昂贵，
例如房租约3000元，三餐约10000元，
扣除后只剩下9500元（未计算交通和仲介费）。
经过计算，留在自己的国家打工似乎更划算，因为能够存下较多的钱。
这也意味着台湾只能吸引那些薪资更低的外劳。
※ 引述《rickysu303 (Ricky)》之铭言：
: 越南印尼移工若暂停引进 劳长：成国安危机
: 04:10 2024/04/06
: 中国时报 林良齐
: 我国移工人数达75万6831人，其中制造业引进近22万名越南移工、占比约4成，家庭看护工
: 则有7成仰赖印尼，劳动部长许铭春表示，过度倚赖有限的来源国很危险，如果暂停引进就
: 是国安危机，开放印度移工为让雇主多一个选择；但劳团则认为，真正的国安危机为“缺工
: ”，要解决缺工问题应从解决低薪做起。
: 印尼方在2022年时曾因“零付费”等争议，暂停输出家庭看护工至台湾，当时也引发雇主许
: 多怨言，劳动部最后才把家事移工的最低薪资调整至2万元，印尼政府才重新恢复家事移工
: 文书验证，并重新开放来台。
: 许铭春表示，我国从1989年开始引进移工，第一波为泰国、印尼、菲律宾及马来西亚，1999
: 年与越南签署定、2001年再与蒙古签署MOU，但至今已经23年没有新来源国，曾与缅甸、孟
: 加拉及柬埔寨等洽谈，因为地缘政治等因素无疾而终。
: 许铭春说，今年2月16日与印度完成视讯签署MOU，2月26日收到外交部公函，并在3月26日送
: 请行政院备查，近日收到行政院核定，并送立法院查照，印度为世界第5大经济体、人口达1
: 4亿人，也是劳动力输出大国、全世界印度移工约1800万人，印度移工素质很好、工作态度
: 及稳定度都很好，我国移工主要仰赖越南、泰国、菲律宾及印尼等国，且部分国家占特定行
: 业高占比，如果暂停输出就是国安危机。
: “真正的国安危机为缺工。”全国产业总工会祕书长戴国荣认为，低薪才会引发低劳参率、
: 引发缺工，缺工后才需要引进移工等替代性人力，如果要彻底面对缺工，应要营造更友善的
: 劳动环境，提高整体薪资才能解决挑战。
: 针对外界质疑印度治安不佳，引进后恐增加我国犯罪情况，许铭春则说，移工的犯罪率为国
: 人一半以下，也不会有人刻意离乡背景去外国犯罪，劳动部后续邀集雇主团体、移工团体、
: 仲介等召开咨询会议，厘清民众疑虑，她强调，此次开放印度移工并未新增开放产业、雇主
: 资格未改变，仍是要保障本国人优先。至于开放时程，她说，还要了解雇主需求跟目的主管
: 机关意见后，待确认引进条件等，才会公告为新移工来源国，时间可能要1年。
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20240406000322-260110
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