台湾的薪资在引进廉价外劳同时就卡住了？
其实台湾的基本薪资结构在引进廉价外劳的同时就卡住不会动了？
如果你是老板，你会选择一个领5万多还要每年放假+调涨薪资的本国劳工，对比一个领2
万多的外籍劳工？
当然是2万多的外籍劳工阿？
想当然本国劳工的薪资就会被卡死？
看看现在各行各业有多少是讲著外语的外籍劳工？
看看现在有多少店家是讲著外语的？
10年以后，你各位的生活空间就会被压缩，最后被淘汰出局？
我是没有歧视外籍朋友族群，但慢慢的台湾也变得不是台湾了，这样也不对吧？
再不警醒，以后中南部就会变成小东南亚，或是小越南、小印尼、小菲律宾、小印度？
解决方法很简单，其实就固定外劳人数，假设评估下台湾整体要100万的额外劳动力。
但国家立法只能外补60%的需求，就只能聘雇60万人。
各行各业要管制比例数量以外，还要外劳的就竞价，价高者得
这样也能带动本国劳工的实质薪资。
然后立法，如果有外劳逃逸，那就要占该国劳工5个名额，这样自然会有人把这些人找出
来。
这篇就当作是预言文吧，十年后见真章？