如题
不查不知道，一查吓一跳，这家公司每年都要违法被劳动部公告好几次
调动可以不通知员工不取得员工同意，直接强制调动
违反调动五原则? 抱歉喔，入职时根本没有签订劳动契约
员工不肯配合，主管会直接呛不爽拿离职单
发生工伤时不肯给员工工伤假，还要强迫员工上班发呆
送医时也不肯叫救护车，还要其他员工自行帮忙送医
动不动不是工作超时就是违反七休一
主管有事没事会呛员工不爽你们就去提告阿 XXX之前都告失败了拉
员工要离职会造成职缺时，动不动就只会业务外包
进行劳资协商时主管也只会说‘等劳动部来电再说阿!没有你说个鸡巴’
放流水违法超标排放，也只会要求员工数据造假申报
于某县市的空污排放就更是有名了
员工发生工安事故只会搓掉，或是管理员揹黑锅
主管酒驾自撞死亡却可以全公司发公告，该主管系属因公殉职公司予与补贴?!?!
员工驾驶车辆撞到主管车位旁边的柱子时，该员工直接被FIRE
公司资产5顿在监视器环伺下被偷走，事后竟然通告说抓不到凶手???
听完真是有够傻眼
有没有更多关于正隆违法的八卦?
有没有更多关于正隆的离谱事情的八卦?
有没有违反劳基法重罚2万的八卦?