※ 引述《bota (llll)》之铭言：
: 其实用不能退休这个理由来反对真的很瞎
: 女博士拼到 67岁还在拼
: 圣骑士今年也 72岁了
: 骗神仔最后也拼到 70岁
: 内阁里面一堆超过60岁的
: 你用养一个65岁老人的成本, 让他退休去聘一个20岁的年轻人
: 对国家比较好,... 可能还比较说得过去
年改针对的是普遍的事务官跟中低层公务员
因为政务官纯粹靠政党政治选上了进去工作，他能累积几年年资、能工作到几岁全部未知
讨论普遍的状况比较像是这样
那就应该来解释一下退休制度里面提到的75制跟85制
早期是75制，什么意思呢？
公务员只要服务年资二十五年、年满五十岁，就可以申请退休
其实说的是服务年资+年龄>=75就可以退休
所以最早期的公教退休人员很多都5x岁就退休让国家养
偏偏这群人，尤其公务人员，平日工作压力低、无加班、作息正常，每个都身体健康
这里说的是2011以前的75制退休的公务人员
后来改85制，就是要服务到年资+年龄>=85(对多数人来说不过是30年55岁)
虽然跟我印象中不同，但是现在看到的资料通常是年龄以5岁为一个级距
来说说75 (50=25)跟85(55+30)当年的状况吧
所得替代率高达九成，换句话说，一个人力从55岁开始
国家以他退休时的薪级发给他相当于他上班时九成的薪资
(年改前，我都开玩笑我们兄弟俩当时初入社会每天累死赚的钱不如家里退休教师躺赚得多
你各位觉得是待退顶天的人薪资高还是新人薪资高?
所以过去几年才用各种方法进行年金改革，这样老屁股才不会说退就退
如果退了国家就不用管那就让他们退了算了，但是台湾的制度不是
所以并不是让资深的退了，用养他的成本去养一个25岁的这样
制度设计上这个资深的你要养到他挂了，你就算逼他退了也得养到他挂
所以还是让他们能燃烧多久烧多久吧lol