7：30上班的问题不在有没有用
而是你不是大大大大大主管
99.9%都是吃人头路的
有需要上下衔接的
同事、客户、供应商需要应对
你会被找、也需要找人
你早来
需要资料协助啥的，要找谁？
你提早走了
人家打来，工作要找谁？
工作时间不协调
(部份个人可独立完成作业除外)
脸皮没有厚一点
事情装没听到
最后就只会变成超长工时
最早来、最后走
因为谁都能叫的动你嘛
至于为啥要宣传7：30上班这一条
因为他7：30要找人狗干
找不到人嘛
※ 引述《Dinenger (低能儿)》之铭言：
: 假如一个智商平平
: 做事效率差强人意的人
: 7:30上班
: 17:00下班
: 扣除午休1小时
: 花了8.5个小时
: 结果做出来的成果
: 可能不比一个智商偏高的人
: 花了5小时还多
: 更不要说
: 智商不高 又爱偷懒的人了
: 这样也只是
: 让他们更早上班
: 然后摸鱼
: 还要给他们更多的钱==
: 像欧美国家
: 就很懂适时的放松
: 才能发挥人类更高效率的状态
: 虽然直观上认为
: 越是压榨劳力跟时间
: 成果会更好
: 但现实却是相反的
: 7:30上班
: 与其说是培养人才
: 更像是培养奴隶吧==a