这个社会上违法乱纪千疮百孔的东西实在太多了。
你没有保产品责任险就算了，还叫人家连续上八天班，这明显的违反了劳基法第36条、劳
基法施行细则22条
台北市政府劳动检查单位不出动吗？
如果业者拿不出经工会或劳资会议同意调整的纪录，那毫无疑问就是违法吧？