先回答
我想不会吧
毕竟新部门是公司老板董事长撑腰的
外加还有40%股东多数民意支持
以前读书时期
常说赔钱的生意没人做 亏本的事没人干
就算投资失败也会有止损点
付出不成正比没有继续的价值
但公司近几年成立了一个新部门
好听是要保护我们公司发展公司展望
实际上为了成立这个部门先后花了好多预算
你说用于该部门运作的软硬件也就算了
但就只是为了这些肥猫过得舒服搞装潢吃饭得御用法式大厨等破玩意
说什么公假出差实际去旅游连心得回报都没有
近期成果发表
说什么花了1200万建构的保全系统
结果小偷花不到一万元的工具就打开入侵
然后该部的人员出来报告还嬉皮笑脸
应该为公司损失和浪费负责任的结果
这种分辨是非对错公众客观的答案就在眼前
我以为是那么简单的事
没想到结局是没有任何惩处 该单位继续爽混
而且公司内部还有人护航
真搞不懂护航的人是有钱拿还是怎样
明明我们不是该部门的人根本没任何利益
该单位的支出也要从我们这边一起承担
俗话说的好
打不过就加入是吗？
不懂没有贡献成果的单位部门
有什么存在的理由？