1.媒体来源:
民视新闻网
2.记者署名:
洪明生、刘尹淳
3.完整新闻标题:
生病住院遭莫名解雇 庙公提告庙方求偿170万
4.完整新闻内文:
屏东一名老翁，担任庙公7年多，去（2023）年因病住院，出院后却遭到庙方无故解职，
他气得告上法院，控诉工时过长、没有加班费，还全年无休，也未提拨劳工退休金，因此
求偿约170万元。尽管庙方主张并非公司行号，不适用劳基法，但屏东地院审理，认为两
者存在雇佣关系，应赔偿庙公69万多元；全案可再上诉。
屏东一名邓姓老翁，在庙宇担任庙祝，因为身体不适，曾住院开刀，没想到出院后，就遭
到庙方解雇，气得他一状告到法院。当事人邓先生表示，都没打招呼这就算了，我去庙里
拜拜，还呛一句话，说你来这边干嘛。
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邓姓老翁在庙里任职庙公7年多，工作内容，包括每天清晨5点开庙门，整理庙内外的清洁
，引领香客参拜的路线等等，工时过长，却没有加班费，全年无休，也让他的身体出状况
，无故遭到解雇，让他决定为自己争一口气。当事人邓先生表示，身体恢复健康后，可以
来商量，问说庙公你可以继续工作吗、九块厝三山国王庙主委许仁寿表示，他当初来应征
庙公，有跟庙方达成合意，他也知道薪水就是两万。庙方说，自己并非公司行号，庙里运
作一切都靠信徒供养，头一回遇到庙公求偿上百万，恐怕没有财力负担。九块厝三山国王
庙主委许仁寿表示，我们这里算开先例，如果判决下去，以后该怎么办。
同样是宫庙，另一间在屏东较有规模的宫庙，则有固定制度，月休8天、两年一次健检、
年假等，一切都照劳基法规定。屏东玉皇宫主委陈懿惠表示，宫庙管理者要去思考，怎么
来维持，这个开销的损益平衡。屏东县府劳资关系科长卢仲矩表示，宗教团体在99年，经
过劳动部的认定，它是属于适用劳基法的行业别。屏东地院审理后认为，庙宇和邓姓老翁
，确实存在雇佣关系，适用于劳基法，因此判赔老翁69万多元，全案可再上诉，只是双方
对簿公堂，交情恐怕也回不去了。
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6.备注:
裁判字号：台湾屏东地方法院 112 年度劳诉字第 27 号民事判决
裁判日期：民国 113 年 03 月 19 日
裁判案由：确认雇佣关系存在等