成大医院护理师哭诉血汗被强迫加班 劳工局：已依法裁罚
联合报 记者吴淑玲／台南即时报导
台湾护师医疗产业工会今天偕同成大医院开刀房护理师，到台南市政府永华市政中心前控诉
长期被迫加班，台南市劳工局职安处表示，去年和今年劳动检查均查出有加班费未依规定发
给及出勤纪录未详实登载情事已依法裁处，另成大医院加班费计算以半小时为计算单位，违
反劳基法应以分为计算，未依规定给付劳工加班费，将依法裁处。
陈姓护理师出面哭诉说，之前被强迫加班，如果没有人接班，就只能一直接到这台刀结束，
院方从来没有问过加班的意愿，长期以来情绪起伏大，抱病也出来上班。
邱姓护理师说，在长期加班压力下，偏头痛及情绪起伏大等身心出状况，已变得不像自己，
护理师长期被道德绑架，生病也要出来工作，压力每天超时工作身心俱疲，对病人照顾品质
也不公平。
护师医疗产业工会指控，劳动检查完全偏袒资方成大医院作为，纵容成大医院对检举医院违
法的人员和拒绝加班护理人员违法调动，导致杀鸡儆猴，雇主仍继续强迫护理人员加班，基
层寒蝉效应，为避免被秋后算帐，更不敢拒绝加班或雇主的违法调动。
工会要求，市府应立即要成大医院撤销违法调动行为让护理师返回开刀房，避免人力流失，
要求成大开刀房立刻停止一位护理师同时接6间手术室的危险行为，要求对成大护理部相关
主管严加惩处不当的排班行为；政府介入立即改善成大医院开刀房违法压榨护理人员情事补
足护理人力，政府也重视护理人力流失问题，因连医学中心护理人员都出问题。
台南职安处表示，台湾护师医疗产业工会于今年年3月14日代成大医院开刀房共25名护理师
反应超时工作、强迫加班及违法调动等情事， 劳工局立即派员实施调查，发现涉有违反劳
动基准法第24条规定(加班费未依规定发给)及同法第30条第6项规定(出勤纪录未详载)、后
续将依程序裁处。
职安处长李炫昌表示，去年陆续接获成大医院开刀房护理师反应人力不足，致有超时加班、
强迫加班及未依规定计给加班费情形，劳工局已数次前往劳动检查，查有加班费未依规定发
给及出勤纪录未详实登载情事，已依程序裁处在案。
李炫昌说，今年成大医院开刀房护理师陆续陈情超时工作，强迫加班、违法调动及加班费未
依规定计给等情事，近期已完成劳动检查，发现成大医院仍涉有出勤纪录未详实登载与加班
费未依规定发给等违法情事，后续将依程序进行裁处。
劳工局长王鑫基说明指出，劳动部发布5大常见加班费违法态样，其中“雇主规定加班未满1
小时不给加班费”，雇主给付劳工工资应计算至分钟为止，至工作未满1小 时的时间，仍可
换算为小时后，再依劳基法第24条规定发给加班费 (例如:加班20分钟,换算为20/60小时计
给加班费)。
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台湾护师医疗产业工会偕同成大医院护理师到台南市政府门口，控诉成大医院血汗及劳工局
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台湾护师医疗产业工会偕同成大医院护理师到台南市政府门口，控诉成大医院血汗及劳工局
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https://udn.com/news/amp/story/7326/7840720
护理师做功德
https://youtu.be/nw37hW9-l9E?si=0XE1Xs4Ysxce84ZX