1.媒体来源:
经济日报
2.记者署名:
编译陈苓
3.完整新闻标题:
二十年河西 韩国平均薪资超车日本
4.完整新闻内文:
数据显示，20年前韩国员工的平均薪资，不到日本的一半。但随着日本陷入通缩，许多员
工的薪水不进反退，如今韩国公司的薪水，已经全面超越日本。
韩媒BusinessKorea报导，韩国企业联合会（KEF）17日公布报告，比较韩国和日本的全职
员工，在2002和2022年的薪资差异。2002年，韩国职员的平均月薪为179.8万韩元（约新
台币4.3万元），不到日本职员的一半（385.4万韩元）。
但到了2022年，韩国劳工的平均月薪升至399.8万韩元（约新台币9.5万元），超越日本的
379.1万韩元。平均月薪的计算方式，是任职十人以上公司的全职员工，所获的基本薪水
加上特殊津贴。
2002年，韩国薪资水准随着企业规模而有不同，当时大公司的平均薪水为228.4万韩元，
中小型企业为160.8万韩元，而日本大企业的平均薪资为483.6万韩元、中小企业为310.6
万韩元。不过到了2022年，韩国不论是大企业或中小企业，薪资都胜过日本。
这是因为两国在2002~2022年间的薪资增幅，有着巨大差异。韩国大企业在这段期间，薪
水激增157.6%，日本则减少6.8%。同样地，韩国中、小企业薪资劲扬111.4%，日本则仅增
7.0%。
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