职场去人性化简单来讲就是公司不把员工当人，而是把员工当机器。
上面下来的命令，员工比照办理，不得有异议，不得有自己的想法，
在公司就是螺丝钉，你要走要留随便你，反正法律也没规定你一定得
留下来。
去人性化是层级节制的结果。他有点像是极权政府，非常有效率，但
它同时也非常考验那位独裁者的能力。
我在工作的时候，有时候会遇到一些觉得老板决策有问题的时刻，但
我还是不会表达任何意见，一样是比照办理，常常结果就是一团乱。
不知道各位有没又遇过这种层级节制的组织，可是独裁者又没有足够
的智慧去领导的状况？
另外问问看去人性化对人心理健康的影响应该要怎么处理。
感谢大家。