自由时报
空军士官长逾时收假竟殴打值星官 遭勒退丢军职
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空军一名资深士官长逾时收假，竟殴打值星官、辱骂三字经，遭勒令退伍，最高行政法院判
他败诉确定。（记者杨国文摄）
2024/03/01 08:11
〔记者杨国文／台北报导〕空军某黄姓一等士官长逾时回营收假，竟与值星官起冲突，还搧
打其脸颊、砸安全帽及辱骂三字经，行径荒唐，被军方认定已符合陆海空军惩罚法的“任意
滋事”惩罚要件，核定记两大过处分及评议不适服现役勒令退伍，黄姓士官长不服，主张处
分违反比例原则，且不合法，提起行政诉讼，但最高行政法院认定军方处分于法有据，判他
败诉确定，黄员因此丢掉军职，损失惨重。
判决指出，空军黄姓一等士官长于2020年11月21日0时40分因逾时返回驻地收假，虽先行以
电话向单位值星、以讯息向主官回报，但未获主官同意，0时45分许，黄姓士官长与值星官
发生严重冲突，由于黄姓士官长主动回报及致歉，仅被记过一次处分。
不久，空军获报，认为黄员的惩处有争议，重启调查，调查结果认定黄员违失情节严重，竟
在安官桌拉扯刘姓值星官的衣领，并搧打其脸颊，还砸安全帽、辱骂三字经等行为，认定其
行为已构成“任意滋事”的惩罚要件，将原记过处分注销，召开惩罚人事评议会（惩评会）
，决议将黄员记2大过，并召开人评会，评鉴黄员不适服现役勒令退伍。
黄员不服被勒退汰除的处分，一路提起诉愿、再审议，均被驳回，因此提起行政诉讼求济。
黄员否认对刘姓值星官拉衣领、打耳光、砸安全帽等行为，并称刘姓值星官的立场和他对立
，其证词可信度令人存疑，并指控军方未详尽调查，即认定他有打刘姓值星官的耳光等违失
行为，极为草率。
另外，黄员称，此事件仅因不慎和刘姓值星官发生口角冲突，未有暴力相向行为，原处分和
诉愿决定竟以他有拉扯值星官衣领的行为，认定已符合陆海空军惩罚法第15条中的“任意滋
事”要件，将他重惩，已违反比例原则。
空军司令部指出，此案特别指派专人实施法纪调查，过程中，除调查黄员、刘姓值星官及相
关人员证词外，并调查监视器画面，及黄员和刘姓值星官的和解书等证据；调查结果已确认
黄员对刘姓值星官骂脏话、砸安全帽、搧打脸颊及拉衣领离座情事，黄员所为已达到现役军
人“任意滋事”，足以破坏军队团结士气、军事纪律等惩罚要件，因此核定记两大过及评议
不适服现役退伍处分，于法有据。
台北高等行政法院认为，黄员未获同意逾时返回驻地，竟对其有命令权的“上官”刘姓值星
官拉扯衣领等冒犯行为，经惩评会开会认定黄员行为严重伤害军誉，且犯后仍未悔改，借词
将责任推给值星官，惩评会5位委员一致认定黄员违失应一次记两大过处分，核属有据，判
黄员败诉。
黄员不服，提起上诉，最高行政法院认定原处分并无不当，北高行判决无误，判黄员败诉确
定。
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