1.媒体来源:
中央社
2.记者署名:
杨淑闵
3.完整新闻标题:
服务业缺工拉近薪资 两性同酬日较112年进步4天
4.完整新闻内容:
（中央社记者杨淑闵台北29日电）今年两性同酬日为2月23日，比去年进步4天。劳动部表示
，112年女性较多的内需服务业人力需求回升，女性时薪增幅高于男性，两性平均薪资差距
缩小，女性需比男性多工作54天才达整年薪资相同。
劳动部发布新闻稿指出，依据行政院主计总处“受雇员工薪资调查”，民国112年台湾女性
平均时薪新台币318元，为男性373元的85.3%，两性薪资差距为14.7%。
换算下来，女性需比男性多工作54天（365日历天×14.7%≒54天），才能达到与男性相同的
全年薪资，因此今年1月1日起算54天的“同酬日”为2月23日，去年则是2月27日。
劳动部分析，整体来说，两性薪资差距长期呈现拉近趋势，受COVID-19疫情影响的110到111
年短暂偏离，这2年差距都是15.8%；112年再次回到下降趋势，缩小为14.7%，回到疫情前的
水准，主因是女性占比较高的内需服务业人力需求回升，女性时薪增幅高于男性所致。
而女性需增加工作的天数也从58天减为54天，今年的“同酬日”较112年进步4天。
另外，近年来国内两性平均薪资差距都低于日、韩、美，112年国内两性平均时薪差距14.7%
，持续低于日本的30.2%（111年）及韩国的30%（111年）；而美国按性别分的薪资资料仅发
布中位数，若将国内月薪中位数与美国周薪中位数对比，111年国内两性薪资差距13.6%，也
低于美国的17%。（编辑：张雅净）1130229
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https://www.cna.com.tw/news/ahel/202402290071.aspx?utm_source=cna.app&utm_medium
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