养成就算需要10倍心力,不代表之后就是10倍薪水.
至于责任有没有10倍于护理师?你真的这么认为?
薪水到头来还是供需的问题.
干脆取消护理师,所有的工作通通落到医师头上.
这样让医师可以拿全部薪水不是更好?
知道问题在哪里了吗?
分工太压榨,最后是会找不到那个帮你分工的人.
一直压榨/压缩非医师医疗人员的薪资,
等到台湾真的没人要从事护理时,
最后倒楣的还是医师啦.
所以,医师当然应该拿比护理师高的薪水,这没问题.
但逼到人宁可躺平而不愿意被压榨的时候,
就会知道资源合理分配的重要性.
这次韩国的住院医师罢工/辞职事件也是如此.
真的太过压榨年轻医师导致最后供需出问题,
倒楣的还是韩国国民啦.
台湾的健保制度也是如此.
所以政府如何合理分配资源是非常重要的,
长期不合理分配最后一定会有系统性崩坏的.
※ 引述《nutritioner (nut)》之铭言：
: → robertgarcia: 实际上现在医生高薪就是压榨其他人 27.242.35.98 02/28 12:23
: → robertgarcia: 来的 27.242.35.98 02/28 12:23
: → robertgarcia: 同一间医院医生40万，护理师4万 27.242.35.98 02/28 12:24
: → robertgarcia: 医生读书很努力，所以就可以爽爽领 27.242.35.98 02/28 12:24
: → robertgarcia: 高薪压缩其他医师人员薪资，根本说 27.242.35.98 02/28 12:25
: → robertgarcia: 不过去 27.242.35.98 02/28 12:25
: 1.医师养成所需要的心力跟需要负的责任,确实有可能10倍于护理师,
: 所以拿10倍薪水哪里不合理?
: 2.医院是医师负责并作主的地方,谈什么"压缩"其他医事
: 人员?护理师又不是只能在医院执业,资深护理师可以去
: 自己成立长照机构,说不定赚得比医院院长还高呢为何
: 不去?物理治疗师也可以成立治疗所,营养师好像也可以
: 自行执业啊?医检师也可以开检验所的,医事人员性质就
: 是这样,本就该自由执业,哪有什么压缩可言?
: 就算护理师不自立门户好了,在医院内部发展也还是有年
: 薪百万的高阶位置可以去,不要把医师讲得好像很自私独
: 吞一切好吗?
: 以下是 band大回你的, 讲得很有道理
: :职业本来就有薪水差异
: :这也是考试存在的目的
: :就算是去申请公司
: :台大跟后段私大能拿到的offer也不同
: :你会说台大电机压榨其他人？
: :一开始的投入之后的薪资本来就是成指数成长
: :奢望同一个地方工作薪水就一样
: :共产党演给你看了