专家：低薪无壳 短期补助难催生
https://www.chinatimes.com/newspapers/20240225000360-260114?chdtv
中国时报 曹婷婷 、 程炳璋
台大退休教授薛承泰表示，发放生育奖励金等经济诱因是必要条件，如未能持续发放，生
育率势必会降更快；台南大学行政管理系主任马群杰说，台湾生育政策偏向短期补助，对
年轻人帮助有限。
长期关注人口议题的薛承泰说，针对少子化，政府确须提出更多经济诱因，但经济诱因只
是必要条件，意即若未持续发放，生育率一定会降得更快，持续发放甚至加码都未必会提
高，但一旦做了就须做下去，起码不能减。“总统当选人赖清德面对生育率直直落，必须
拿出态度，想办法遏止生育率继续下滑”。
薛承泰举例说明，龙年最好的生育率是2000年，出生数为30万7200人，较1998年虎年增加
3万4000名新生儿；2012年龙年出生人数23万4599人，较2010年虎年增加6万300人。他分
析，因台湾首度奖励生育补助就是从2011年开始，成效反映到2012年出生人数。但他也说
，2016年后出生人数已连续7年往下掉，估今年不到14万人。
薛承泰示警，出生少，可预期的是各级学校崩盘，连带学校周边商业行为垮掉，更凸显人
口老化速度加剧，工作人口减少、退休的人增加，各种年金福利撑不住，这是非常大的窟
窿，也是赖清德未来要面对的棘手难题。
马群杰认为，台湾生育政策偏向短期补助，对年轻人帮助有限，台湾年轻人不愿生育归因
个人意识强与财务问题，薪资低、买不起房，要他们早生更难。
马群杰表示，政府协调企业加薪是提高生育的好方法，台湾地缘政治环境让年轻人担心，
目前看来愿意生养比例高的地方，都是就业机会高，如南科、中科、竹科，台湾薪资上涨
跟其他国家落差仍大，须助企业拉抬薪资。