※ 引述《ifeedmydog (我喂狗)》之铭言：
: 刚刚看到一个南部饭店新闻
: 里面一级主管说 “年轻人宁愿去跑外送，少人要做辛苦、 被人管的工作！”
: 我本来以为外送其实也是体力活，风吹日晒雨淋，有叫我基本上都会给个小费
: 但现在已经被说成不是辛苦的工作XD
: 到底是台湾的主管有问题 ？
: 还是台湾的青壮年劳工有问题？
以前任职过饭店工作近十年
大约前年底转职
我的心得是，好后悔。
“好后悔太晚转职了”
在饭店工作从基层柜台一路爬升到最高客务经理
薪水从最低薪资到最高曾领过四万二的月薪
但不管人力短缺多严重，
每次面试新人，无经验者为最低薪资起跳
有经验者会酌量加1~2000元。
通常三个月后我就会上呈争取新人加薪1000元
依目前的最低薪资来说，
新人进饭店大概领不到三万（扣劳健保后）
而目前我自创业中，餐饮业
员工上班八小时，薪资三万四千元
依年资或工作表现调薪，无业绩压力不需加班
服务不需要太好，把餐做好才是重要的
别挑衅客人，遇到客诉不用道歉或争论
交由我处理就好
我知道我给的薪资也没多优渥
但我都跟还在饭店业工作的前同事说
你们还是想办法快换工作吧
饭店工作压力那么大，每天几乎都会需要加班
遇到连假更是疲劳轰炸，客诉问题压力大
写不完的检讨报告，公司的Line无时无刻都在响，休假有时候还要进公司开会（包含基层
也
然后领得薪水跟外面差不多。
真的很后悔太晚转职…台湾的饭店业不是人在做的
老板永远哭着说没赚钱，所以薪资上不来
既然薪水跟外面工作差不多，
那为啥要在一个工作环境那么疲劳的地方任职
饭店都在要求用最好的服务品质来面对客人
然后提高房价在贩售房间，
但却没有把更好的薪资待遇提供给服务人员，唉