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以下是ai总结
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这篇文章探讨了当前就业市场中正职和零工经济的趋势，以及企业对于调薪的态度和其背后
的挑战。主要观点包括：
1. **零工经济的兴起**：年轻一代越来越多人选择零工作为职业生涯路径，追求时间的自
由和灵活性，即使这意味着缺乏工作保障和较低的保障性。
2. **企业对于调薪的态度**：尽管台湾近7成的企业对于投资环境持悲观态度，超过8成的
企业还是愿意调涨员工薪资，这反映了企业为了留住人才和面对少子化带来的劳动力短缺，
不得不提升薪资以保持竞争力。
3. **调薪可能带来的问题**：文章指出，即便薪水上涨，也可能会有一些负面后果，例如
工作机会的减少（部分因为自动化和AI的发展）、正职工作的减少以及薪水结构的L型化，
其中关键性人才薪水上涨，而其他人则面临薪资停滞不前的问题。
4. **自救策略**：对于面对这样的就业市场，文章建议年轻人应该专注于自己的专业发展
，积极打拼以获得职业上的自由和保障，而不是一味追求时间的自由。
透过这篇文章，作者洪雪珍提供了对当前就业市场趋势的深入分析和对未来可能的变化的预
测，同时也给予了年轻人面对这些挑战时的实际建议。
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30岁还在打零工的人真的很惨吗
有无八卦？