邮差争劳退金提告获胜 中华邮政：尊重但陷两难
中央社
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202401280151.aspx
（中央社记者汪淑芬台北28日电）邮差王耀庆认为台北邮局未溯及既往，将绩效等奖金提
拨至劳工退休金专户，提告获胜，台北邮局遭判要补提拨。中华邮政今天回应尊重判决，
但与行政院的认定不同，陷入两难。
日前台北地方法院二审判决，台北邮局应补缴新台币9万3743元到王耀庆的劳工退休金专
户，全案确定。中华邮政对于这个官司败诉颇惊讶。
中华邮政人力资源处副处长吴聪明告诉媒体，在王耀庆个案上，中华邮政尊重司法判决，
也会补提拨9.3万元到王耀庆的退休帐户；事实上，中华邮政从2020年开始，就将绩效等
奖金纳入劳退提拨薪资计算；不过依据行政院去年来函，绩效奖金应不列入提拨劳退时的
薪资计算，未来如何做，陷入两难。
吴聪明表示，会请示交通部是否与行政院协商更好的作法，否则中华邮政约1万5000名适
用劳退新制的员工或其他国营事业人员也比照，影响层面非常大。
吴聪明解释，中华邮政以往发放绩效奖金、考核奖金时，都未纳劳健保投保、劳退提拨薪
资计算，遭劳保局开罚，中华邮政已从2020年起补正，但不溯及既往；王耀庆提告，并追
讨自2005年转劳退新制后至2019年绩效等奖金，应纳薪资计算提拨劳退。
吴聪明说，行政院与相关单位开会后，去年决议绩效奖金不纳入劳退提拨薪资计算，中华
邮政收到来函时，王耀庆案仍在诉讼阶段，相关提拨并未改变，行政院虽也一并行文给法
院，但中华邮政却败诉，个案处理仍尊重法院判决。（编辑：张雅净）1130128
原来奖金不用纳入劳健保计算，难怪一堆公司都用低薪高奖金在招人