我观察我们公司的研发部门,年纪有点偏大,以我们30人部门来说
,50岁以上占2位,45岁以上占7位,40岁以上占11位,35岁以上占2位,30岁以上占1位
,25岁以上占2位
,再过10年这批40岁以上的20人就50岁了,退掉之后,后面35岁以下的完全补不满
,真的有感年轻人越来越少