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1.媒体来源:
公视新闻网
2.记者署名:
记者：吴雅瑜 陈昌维　 编辑：李彦颖
3.完整新闻标题:
推“投递群组化”引工会不满 中华邮政：有先沟通才实施
4.完整新闻内文:
中华邮政为节省人力开支，决定推动投递“群组化”整合人力，引发台湾邮政产业工会不
满，控诉基层工时增长、工作量增大。对此，中华邮政表示，投递群组化是因应人力调盈
补虚，透过推动群组化平衡工作量，将会逐步推动，且经充分沟通才会推行。
不论是烈日还是刮风下雨，邮务人员总是在外四处奔波，相当辛苦。中华邮政为节省人力
开支，现在传出中华邮政拟推动投递群组化整合人力，引发台湾邮政产业工会不满。
台湾邮政产业工会廖迺辰表示，“我们每天假如说有10个人要跑这个区段，但群组化后变
成找8个人出来跑10个区段，除了本身要做的区段，还要去分担另外2个区段，造成同仁在
外面投递时间拉长，遭受的热伤害也会加重。”
工会表示，公司在营收下降的情况下，只好从节流做起，由于投递群组化没有一个标准，
导致有些群组分配到10至20个区段不等，加上每个区段分配时间不同，势必造成在外投递
时间拉长工时增加，还会造成投递收件时间变得不固定，一下收得到邮件，一下又要去招
领局领，严重影响民众权益。
中华邮政邮务处专门委员曾清潭解释，“无纸化的部分，邮件量是有在衰退，但我们也不
是精简人力，是工作适当调整，群组化模式都是先沟通过才一步一步实施，不是说没有讲
就直接实施。”
中华邮政表示，从103年开始，部分责任中心局和邮局逐步采用投递群组化，将邻近几个
投递段整合为群组，是采循序渐进，而这样调整是因应人力调盈补虚，让大家工作量尽量
平衡一点，也已要求各单位，若要推动投递群组化，须因地制宜，并与工会沟通并达成共
识，才会推行。
5.完整新闻连结
https://news.pts.org.tw/article/677384
6.备注:
调盈补虚是基层的事情，跟总公司的长官一点关系都没有。
营业窗口搞这一招一整排窗口没几个员工在办业务，现在邮差也搞这一招？
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