1.媒体来源:
中央广播电台

2.记者署名:
陈念宜


3.完整新闻标题:
外籍看护为何不适用劳基法？劳动部：本、外籍一视同仁

4.完整新闻内文:
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劳动部劳发署跨国劳动力管理组副组长庄国良今天(23日)出席2024年欧台交流论坛担任与谈
人时指出，家庭类看护工不适用劳基法，这并非差别待遇，目前在台湾受雇于个人的家事劳
工，不分台籍还是外籍，都不适用劳基法。(陈念宜 摄)
“2024年欧台交流论坛”由欧洲经贸办事处、励馨基金会、欧洲价值安全政策中心等单位合
办，在今明(23日、24日)两天台北登场，今天议程聚焦于家事移工的人权维护，讨论议题包
含长照政策、家事移工的招募、聘雇管理、专业训练机制以及法律保障制度。
其中，家庭类看护工不适用劳基法，一直是民间团体长年关注的问题，对此，劳动部官员表
示，这并非差别待遇，目前在台湾受雇于个人的家事劳工， 不分台籍还是外籍，都不适用劳
基法。
根据劳动部公告，家庭类看护工是目前唯一不适用《劳基法》、无法加保劳保的移工工种。
劳动部劳发署跨国劳动力管理组副组长庄国良今天(23日)出席2024年欧台交流论坛担任与谈
人时指出，其实欧盟、英国、新加坡、日本及韩国等国家大致上也排除家事劳工适用《劳基
法》，台湾并非特例，而且，目前受雇于个人的台籍家事劳工不适用《劳基法》，基于国民
待遇原则，在台外籍家事劳工也不适用《劳基法》， 这代表台湾政府对家事劳工一视同仁，
没有差别待遇。
他说：‘(原音)目前，因为整个家庭看护工，本国籍的家庭看护工是不适用于《劳动基准法
》，所以，对等地，我们对整个家事移工也没有纳入我们的《劳动基准法》保障，可是，即
使是这样子，劳动部在其他相关的法规还是把家庭看护移工纳进来，在这边提到了我们移工
受到《就业服务法》保障，第二个是家事移工同样适用《性别平等工作法》，以及《劳工职
业灾害保险及保护法》的规范。’
不过，清华大学社会学研究所助理教授李韶芬表示，很惊讶听到这种说法，她质疑，在台湾
，任何国籍的家事劳工都不适用《劳基法》， 所以，现行规定是不是歧视家事服务业工作者
？ 而家事移工的困境真的能用“国民待遇原则平等对待”一语带过吗？
庄国良对此回应，家事移工纳入《劳基法》在实务面有困难，但目前劳动部在全台已配置336
名访查人力，在移工入境3个月内，一定会去工作现场了解、关怀移工。在保障移工劳权的立
场上，劳动部并没有退却。

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6.备注:
简言之，不论国籍，家庭看护工作者都是廉价奴隶