劳保的解决方案其实是有的
就是
时间与通膨
劳保的不合理之处
就是缴的太少 领的太多
但是劳保有上限
上限好像是四万多
虽然也会针对cpi去调整
但是调整权在政府手上
所以
只要有一天
比如说基本工资是四万元
而你领的不会超过基本工资
那等于劳保退下来是拿基本工资而已
现在根本没有一个政府有能力去动劳保
就算是柯文哲也是主张新旧制分离
那旧制还是要补贴
补贴二十年以后
基本工资都四万元了
劳保拿最高的都比基本工资少了
那这个旧制反而比新制省钱了
不过我还是觉得可以微调
不然大家都集中在最后五年调到最高