1.媒体来源:
联合报
2.记者署名:
叶冠妤
3.完整新闻标题:
侯友宜提“本劳移工薪资脱钩” 全产总反对：人权不能倒退
4.完整新闻内文:
国民党总统候选人侯友宜日前接受媒体专访主张“本劳移工薪资脱钩”。对此，全国产业
总工会今发声明表达强烈反对，全产总理事长江健兴说，移工薪资若没有纳入最低工资保
障，台湾整体工资保护制度将崩解，且脱钩也违反了联合国人权“两公约”规定，不但让
台湾更难摆脱低薪，也违背国际承诺，将台湾推往更艰难的国际处境。
全产总表示，不分本国、外国籍劳工都不是奴工，为保障劳工基本生活并维持购买力，保
障劳工最低劳动条件的劳基法规定，劳工薪资不得低于基本工资，没有区分国籍，这是台
湾最基本的工资保护制度。
江健兴说，移工在台湾工作及生活，跟本国籍劳工面对一样的生活条件及成本，当然应有
相同的最低工资保障，这是最基本的劳动人权，近200个已建立最低工资制度的国家中，
没有一个国家将移工排除适用，韩国甚至明订罚责，工资低于最低工资，雇主要受最高3
年监禁处罚或约50万韩元的罚款。
再者，江健兴表示，移工薪资若与基本工资脱钩，雇主将竞相使用更廉价的移工，会减少
本劳工作机会，影响台湾整体薪资成长动能，造成工资下滑的连带效应，台湾的低薪问题
江雪上加霜，对台湾劳工更不利。
全产总更以香港为例，香港引进的制造业移工，规定工资除不得低于最低工资外，也不得
低于该行业薪资中位数的标准。也就是说，不但移工薪资不能脱钩，还不能太低。
台北市产业总工会理事长邱奕淦说，本外劳薪资脱钩对国内薪资影响大，脱钩以后移工薪
资比较低，老板只会想聘雇移工，国人就业机会自然减少，像是先前想开放聘雇移工的旅
宿业，缺工症结点就是薪资太低，世界各国劳工都是平等的，若本外劳薪资脱钩，将影响
台湾国际形象。
江健兴也强调，我国在2009年通过两公约，并制定两公约施行法，两公约中明订人人有权
享受公平与良好的工作条件，确保同工同酬，不可歧视，若本劳移工薪资脱钩，不但违法
，还违背国际承诺。他指出，两公约是马政府时期签署，侯身为蓝营候选人竟然提出违背
两公约的主张，提醒侯友宜，若有志成为国家领导人，任何政策主张都要有国际观并符合
法制，思考对台湾国际地位、处境及对外经贸发展的影响。
此外，现在各国都面临缺工、都在抢移工，全产总表示，妄想降低移工劳动条件，更抢不
到移工，邻近的日本早在2019年修法招募移工，除与本劳相同、约新台币4到5万元的最低
工资保障，工作满5年后，只要通过语言检定与技能测验，移工即可申请永久居留资格，
不但能携家人同住，还可自由转换雇主。
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6.备注:
想要本劳外劳薪资脱钩的人，就是想帮资方压低人力成本