说这么多废话护航
真的难为你了
要知道一个制度
有没有可行性
其实很简单
看他身边的人就知道了
请问高虹安
几点开市政会议?
其他还有什么要讲的
管理有一种说法
不管你当下看起来好或坏
最少有可持续性
才有意义
要靠制度管人管事
而不是靠人管人管事
所谓“主管”
在职
最主要要推行是这套文化的建立
而不是跟皇帝一样
颐指气使看到啥叫啥
天天开会大拜拜
神经病欧
要这样开
管理干什么
你的制度、你的文化在哪里
靠人来指挥做事
不过在我看起来
讲都很会讲
要落实狗干难
都是靠人
管理都只存在书上嘴巴上
悲哀啦
※ 引述《bear26 (熊二六)》之铭言：
: 我不知道啦
: 你几点上班几点下班干政务官屁事
: 人家是负责国家的
: 国家请问有休息吗？
: 今天选一个市长还总统
: 他跟你说他上班时间是朝8晚5
: 中间一个小时要用餐
: 然后下班后他就不是总统了 不是市长了
: 有事明天请早
: 然后半夜12点发生地震
: 他会跟你说他下班了
: 不甘他的事情
: 明天早上上班时间再处理
: 到底谁能接受？
: 少在那边嘴一般老百姓和国家要员了
: 你没那个屁股就不要吃那个泻药
: 早点下来给有热忱愿意做的人来做
: 我就请问
: 政府官员24小时为国家待命有问题吗？
: 既然没问题那七点半上班到底有什么问题
: 我们选这些人是到底要让他做事
: 还是作威作福 或者享清福？
: 要睡觉你可以不出来参选
: 反正台面上一堆政治人物在家里躺100年
: 家里资产都用不完
: 凭什么台湾老百姓就要爆肝冲GDP
: 还要有网军侧翼在担心官员的工作时长
: 还有福利？
: 柯P七点半上班
: 他可没有要求市府所有人员 正式的 约聘的
: 扫地的也七点半上班
: 柯P也没有要求蒋万安七点半上班
: 是蒋自己想做做不到
: 现在是怎样？
: 自己做不到然后怪前面的人是酷吏囉