一个创业中的中小企业
有些人觉得赚得少做得多
想离职也是很正常的事啊
这家公司的老板又很勤劳上班
当公司干部的事情多的要命
有时还要自己想办法cover公司资源不足问题
去年年度标案业绩做的不好
老板觉得原本的总经理KPI没做到就换掉了
连经营团队也做了调整
这个前总经理就觉得受委屈了
不顾还没离职 就在公司一直牵拖新任总经理跟团队
也要跟自己一样 KPI做不到就要下来
一直嘴这个人是其他公司做不好才来的
然后鼓动底下员工离职抗议
但事实上公司正在稳健成长
而且年度KPI评核时间也还没到
其实当这种公司的总经理也没什么赚头
未来有没有的赚也还是未定之天
不知道执著这个要干嘛
这我朋友公司的状况 供您参考