除了22K,无薪假外,印象中就是很多4,50岁以上的人成了被裁的优先对象,
因为他们薪资高,特休又多,企业要砍人就从这种人下手,
老人被资遣后,一些30多岁的人升了主管,有些被资遣的中高龄员工
重新参加面试时遇到的主管有的都能当自己儿子女儿,
新工作也往往做不久,因为难以融入,还有没其他的?