劳动部在11月15日就澄清过了
以下转自劳动部全球资讯网中文网
https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/65206/post
台印度签署MOU 采循序渐进稳健务实策略 引进10万纯属虚构
我国将与印度签署劳务合作备忘录（MOU），劳动部表示，引进印度移工是为因应产业缺
工补充人力，积极回应各界期待新增移工来源国，以利雇主多元选择，会循序按照我国规
定引进，并无外电报导立即引进10万印度移工之说。在落实社会安定及促进经济发展前提
下，将持续透过台印度双方工作层级协商后续执行计画，以确保劳工素质，不得影响社会
安定，补充产业缺工需求。
据了解，印度劳工赴全世界各国工作约近1,800万人，工作国家遍及欧美亚地区，包括澳
洲、日本、新加坡、美国、英国、沙特阿拉伯等国，我国目前也有印度劳工从事专业工
作约计2,700人，包含高科技产业等业别，工作表现获雇主肯定。全球多个国家都有引进
印度劳工经验，不应对特定国家劳工默认性别及种族偏见。另我国与印度经贸关系紧密，
且印度为新南向重要国家，双边推展劳工合作关系是重要工作之一。
我国与印度签署MOU后，台印度双方仍须透过工作层级会议，讨论后续开放行业数额、移
工资格条件、双边法规调适及引进作业流程等配套，而且就业服务法规已明定，移工必须
有当地国行为良好证明（无犯罪纪录），始能申请签证来台，引进劳工素质及条件均需符
合规定。劳动部也再次强调，移工引进应有助于经济社会发展及不影响社会安定，将采循
序渐进、稳健务实态度，审慎规划开放引进，并无外电所称立即引进10万印度移工之情形
。此外，对于印度移工语言能力、专业能力、学经历及行为良好等资格条件，以及妥善规
范印度移工来源地区等，劳动部均会纳入审视评估，以符合我国需求。
我国面临少子化、高龄化及缺工问题，目前移工来源国家有限，各界均要求政府应积极开
发新增移工来源国，以协助产业及社会缺工需求。因此，劳动部将秉持互惠互利基础，并
在不影响国人就业、社会安定、健康防疫等前提下，与印度方持续协商后续进程，以符合
国家整体利益。