1.媒体来源:TVBS
2.记者署名:记者 许稚佳 报导
3.完整新闻标题:美廉社、全联涨薪　家乐福也加码：1月基层平均涨10％
4.完整新闻内文:
缺工问题严重，美廉社、全联相继祭出加薪政策来抢人，而家乐福今（13）日也宣布，明
年开始集团加码提升伙伴薪资福利，第一波将在明年1月份，调涨正职基层伙伴薪资平均
幅度10%，同时提升其他福利事项，如加发正职基层伙伴奖金0.5个月、4月年度绩效考核
调薪幅度3% 以上，总投资金额高达数亿元。
美廉社董事总经理邱光隆称缺工问题严重，最快的解决方式就是加薪，明年将分两次调薪
，除了1月基本工资外，3月将再有一波调薪，包含门市人员调薪7%、副店长8%、店长9%。
超市龙头全联也喊加薪，强调每年都会稳定调薪，幅度约4%，预计在明年1月1日调整，兼
职人员也会优于基本工资；且为持续展店，能留住人才、让员工晋升，薪资调整采用干部
跳级策略，像是门市生鲜组长、店长等都有较高的薪水和加薪幅度，目前全联已有350名
店经理是年薪百万。
家乐福则指出，劳动部明年上路的最低工资提升，提供优于劳动部规范并符合市场水准的
薪资，提供完善的评估机制，提供员工保障；同时，明年开始集团加码提升伙伴薪资福利
，包括第一波将在明年1月份调涨正职基层伙伴薪资平均幅度10%及提升其他福利事项，如
加发正职基层伙伴奖金0.5个月、在4月的年度绩效考核调薪幅度3%以上等，总投资金额高
达数亿元。
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6.备注:
美廉社调薪后，嗯...
店员：28,000→30,000
店长：32,600→35,500
优秀店长：超过40,000